公司裁员不得裁哪些人
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用人单位不得裁从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>诺基亚裁员,公司裁员的流程是什么
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公司裁员的流程: 1、提前30日向全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减方案...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司不得裁员的条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询公司注销有什么条件
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蔡景峰律师|专职律师,13年经验在线咨询企业裁员的条件是什么,裁员不得裁减的人员有哪些
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一、企业裁员的条件是什么 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司不是公司的专职人员裁员是不是合法
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不合法。 法律规定 用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员一般不会裁减什么人
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经济性裁员一般不会裁减的人:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不得裁员的条件是什么,律师怎么看
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员,公司给员工什么条件,如何赔偿
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一、裁员经济补偿 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但按第四十六条和第四十七条规定,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工不同意,公司要裁员,员工应该得到的补偿金是怎样的
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如果劳动者被裁员,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不得裁员的条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员前破产员工应该得到什么补偿
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公司裁员,破产,应该支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>裁员解除合同的补偿条件是什么?
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单位因依法裁员而解除劳动合同的,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿一个月工资;六个月以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>服刑人员获得减刑的条件是什么
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服刑人员获得减刑的条件: 1、认真遵守监规,接受教育改造; 2、确有悔改表现的或者有立功表现的,又或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>办理劳务公司需要什么条件
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询上市公司需要符合什么条件
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到公司不得裁员的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员要给员工什么补偿, 公司裁员要给员工什么条件, 有什么标准
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一、裁员经济补偿 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但按第四十六条和第四十七条规定,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者达到什么条件不得被裁员?
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者符合以下条件不得被裁员: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员不得裁减职工的主要条件
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由于裁员是用人单位的原因造成的,劳动者没有过错,因此如果劳动者符合以下四个条件之一的,就不得被裁减:(一)患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者符合哪些条件不得被裁员呢
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者符合以下条件不得被裁员: (一)从事接触职业病危害作业的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员应符合哪些法定条件
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公司裁员应符合的法定条件是,符合生产经营发生严重困难等裁员的情形;提前三十日向工会或者全体职工说明情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司债务转让的条件
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司裁员不得被裁减的岗位有哪些?
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁员: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要给员工什么条件,有什么标准
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一、裁员经济补偿 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但按第四十六条和第四十七条规定,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不得裁员的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者单位不得裁员的情况是什么
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劳动者单位不得裁员的情况: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司要求裁员要满足什么条件?
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公司要求裁员,根据劳动合同法第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>裁员的公司现状与进行经济裁员的条件
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一、适用于经济性裁员的法定情形有以下几种情况: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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