旷工三天扣9天工资是合法还是不合法
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
旷工一天扣三天一共是扣四天吗
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旷工一天扣一天工资，多扣属于违法，规定也是无效的。...
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
旷工一天扣三天，旷工三天按自动离职，工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
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旷工三天扣除全部工资合理吗?
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旷工三天扣除全部工资不合理。劳动者旷工三天，用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资，构成用人单位经济损失...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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矿工一天扣三天工资合理吗？公司罚三天工资
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如果你们公司有相应的员工手册，且您也知情并签字确认过，那公司是可以扣工资的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
员工旷工一天扣三天工资合法吗，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验
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旷工三天扣9天工资是合法还是不合法
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
浙江在线咨询顾问团
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无故旷工一天要扣三天的工资和三天假期吗？
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对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。...
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辞工不批，三十天后公司按旷工一天当三天扣工资
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不合法依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。没有提...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的，事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁，要求...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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遇到员工旷工一天扣三天工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
但是还不想去嘛就直接旷工,法定节假日旷工怎么扣工资旷工一天扣三天工资不合法吗?
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天...
云南在线咨询顾问团
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旷工一天扣三天工资合理吗，扣的钱是扣基本工资还是底薪?
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不可以的，正常来说，旷工一天就扣一天的工资，如果扣多了劳动者的工资，就侵犯了劳动者的劳动报酬权。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如...
吉林省在线咨询顾问团
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发工资时候发现被扣了三天的工资,员工旷工扣三日工资合不合法的?
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员工严重违纪，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工的劳动所得。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下...
安徽在线咨询顾问团
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自离扣几天工资旷工一天扣除多少工资
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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旷工三天，是不是扣除9天的工资
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没有的，而且旷工一天三倍扣除的用人单位规章制度并不合法。 如果用人单位以违法的内部管理制度惩处员工，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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自离算旷工三天算扣九天工资吗
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旷工扣九天工资不合法，但是建议不要旷工离职...
宁夏在线咨询顾问团
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旷工三天自离扣出当月工资合法吗？合法吗
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工资应当据实发放，如有侵权，可以申请裁决，保护自己的权益。...
广东在线咨询顾问团
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遇到员工旷工一天扣三天工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣三天什么情况
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旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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规定旷工三天开除并扣发工资合法吗
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一是此规定是否通过职代会或全体员工会议通过。二是此规定是否经过劳动行政部门备案。三是扣工资有一定限度。如果你不服，可以劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团
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本一员工旷工三天工资如何扣除，请速回，急！
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这样的话属于违法到劳动保障局进行投诉的...
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