主动提离职年假还可以休吗
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递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。可休年假的天数...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>主动离职年休假就不能休了吗
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按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》: 第十二条用人单位与职工解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对主动离职年假赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工主动辞职未休年假离职单位应该怎么赔偿
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1、提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同,这是根据员工的一般辞职方式。如果公司可以安排年假但不安排,可以要求按日工资收入的300%支付年假工资。2、如果公司有过错,决定单方面解除劳动合同,理由成立...
广东在线咨询顾问团咨询我>>主动离职如何申请2n赔偿
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用人单位违法解除双方劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作一年支付2个月工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主动离职年假赔偿,律师怎么看
离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询主动提离职有赔偿吗,主动离职会有补偿金吗?
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的! 但是个人辞职有分为以下几个情况: 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职就一定年休假吗?
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按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》: 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对主动离职年假赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,劳动者自动离职赔偿
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1、为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工主动离职不赔偿可以吗
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如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职怎样拿到单位主动赔偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到主动离职年假赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职年假折算工资吗?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假期间主动离职产假主动离职不知道补偿怎样的
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女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>主动提离职年假还可以休吗
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递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下主动离职有赔偿
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在一般情况下,员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤人员主动离职赔偿标准
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1、劳动者工伤主动辞职,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询主动辞职,公司应该赔偿吗,主动离职赔偿公司多少钱,
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在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。 一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿员工主动离职
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首先,单位应该与员工签订劳动合同,没有签订的话,自实际工作满一年起的第二天,视为签订无固定期限劳动合同;其次,如果员工因为个人原因主动要求辞职,单位无须提供赔偿;但是如果是单位要辞退员工,可以要求单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主动离职年假赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年主动提出离职后有没有相关赔偿金
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主动离职没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工主动离职未休年假补偿标准是什么
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人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职要赔一年工资吗
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现在主动离职要赔一年工资吗,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况:一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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