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按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》: 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休...
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女职工休完产假还可以继续休年假,两者并不是冲突的。根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
递交离职申请后,当年年休假未休的,可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
退休后可以请完年假。工人退休的时候,如果有年薪没有结束或者没有休息的话,使用者应该换算成相应的工资,但是员工退休的时候只有权利拿到自己工作月份对应的年薪。预付款规定的换算方法是:(当年本公司日历天数÷365天)×员工本人全年应享受的年薪天数-当年安排年薪天数。用这种方法计算的未休假的部分公司应该换算成相应的工资。
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