经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动者解除劳动合同时能要求单位支付经济补偿金
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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在试用期单位解除劳动合同是否有经济补偿金
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试用期单位解除劳动合同是否有经济补偿金视情况而定,如果是因为以下情形之一的,没有补偿,如果是无故解除劳动合同的,有补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
单位解除劳动合同,劳动者可以要求经济补偿吗
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解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金,如果是劳动者主动提出的,则没有相...
劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间
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劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
不明白,就问一问
试用期单位解除劳动合同是否有经济补偿金,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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单位解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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试用期单位解除劳动合同有无经济补偿金
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试用期解除劳动合同是否有经济补偿金?
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《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。 第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;”,第四十...
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合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
个人解除劳动合同经济补偿金是否需要赔偿
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个人解除劳动合同经济补偿金一般是不需要赔偿的,但是如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除...
公司违约是否会解除劳动合同经济补偿金
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公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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试用期解除劳动合同经济补偿金吗, 试用期解除劳动合同有经济补偿吗
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试用期解除劳动合同通常有如下情况,是否有经济补偿要分情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就...
试用期解除劳动合同有没有经济补偿金
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试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳...
试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿
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试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析,如果是劳动者自己解除则没有补偿;如果是用人单位解除,则应当进行相应的补偿。...
解除劳动合同用不用支付经济补偿
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解除劳动合同用支付经济补偿。解除劳动合同的经济补偿,现行规定如下: 1、用人单位提出协商解除合同时,...
劳动合同解除单位应给经济补偿的条款有哪些
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如果有下列解除劳动合同的情形的,单位应给劳动者经济补偿: 1、用人单位无过错辞退劳动者的; 2、用人...
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劳动法经济补偿金的规定
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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试用期解除劳动合同是否有经济赔偿
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试用期解除劳动合同有可能有补偿金,这个要视具体情况而定。若是属于劳动者自己提起三天通知用人单位解除劳动合同的,一般是不会有经济补偿的。但若是属于依照企业破产法规定进行重整而辞退劳动者的,应当支付经济补...
试用期解除劳动合同单位不支付经济补偿金怎么办
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一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付,你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》规定,试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳...
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金能否同时适用
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的,然而公司解雇的,...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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在试用期解除劳动合同经济补偿金吗
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试用期单位解除劳动合同是否有经济补偿金视情况而定,如果是因为以下情形之一的,没有补偿,如果是无故解除劳动合同的,有补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
试用期内解除劳动合同有没有经济补偿金
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试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳...