单位试用期解除劳动合同能吗？

怎样才能把试用期单位解除劳动合同

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对于试用期解除劳动合同赔偿标准有哪些问题，一般情况下，在博尔塔拉试用期解除劳动合同是可以的，企业无需赔偿，主要说明理由就行。...

用人单位单方面解除劳动合同可以试用期吗

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1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条的规定，你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的。2、虽然你在试用期，但是用人单位也是不能随意解除劳动关系的。如果用人单位要辞退...

用人单位在试用期内能否随意解除劳动合同，有哪些试用期内解除合同

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根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括：⑴劳动者在试用期间被证...

劳动者试用期未满用人单位可以解除劳动合同吗, 试用期解除有何后果

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在劳动合同中约定试用期，是任意性规定，并不是强制性规定，双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除劳动合同，无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题...

试用期员工加班了，用人单位还能解除劳动合同吗？

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1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合，就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...

劳动者在试用期解除劳动合同用人单位要赔偿吗

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1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有...

劳动者在试用期、孕期、产期、哺乳期内，用人单位能解除劳动合同吗

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劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第34条规定：“除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的...

试用期内单位辞退员工的条件是什么, 试用期内单位能解除劳动合同吗

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1、试用期内单位辞退员工的，需由单位证明该员工不符合录用条件。2、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】...

单位自动解除试用期合法吗？

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不合法。试用期内被证明不符合录用条件可以解除劳动合同。 在试用期内，用人单位必须严格按照客观、具体的录用条件对劳动者的工作表现进行考核评价，并及时出具书面的考核结果，根据考核结果认定劳动者试用期间是否...

员工试用期被打骨折单位能不能解除劳动合同

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员工试用期摔骨折在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位提前30天通知员工或额外支付1个月工资后，可以辞退劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试...