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在私营企业未签劳动合同可以随时走吗能发工资吗

2024-06-19 3人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

1、根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年的视为与员工签订了无固定期限劳动合同。 2、根据您的叙述，单位的行为属于违法。您可以随时解除劳动关系，并且有权要求相应的报酬及补偿。 3、建议您与单位协商的过程中有意识地收集相关证据，协商不成可以到当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。如需帮助可以与我们联系。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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