私营企业用工是否要签定劳务合同?
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应当是劳动合同,而非劳务合同。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...
石家庄私营企业劳动合同规定是怎样的
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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企业法人变更劳动合同是否重签
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如何签订私营企业法人劳动合同
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私营企业应当按照平等自愿、协商一致的原则,以书面形式签订劳动合同,确定双方的权利、义务。劳动合同签订后,需经当地劳动行政部门鉴证并备案。 劳动合同应包括下列内容: (一)对职工劳动的质量和数量要求; ...
投诉私人企业未给员签劳动合同
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投诉私人企业未给员签劳动合同,通过以下方式来解决: 1、向当地劳动保障监察大队投诉。劳动保障监察大队...
民营企业工作5年未签劳动合同,
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不...
不明白,就问一问
未签合同,山西私营企业劳动合同规定是什么?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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果洛区私营企业劳动合同
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1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。 2、非全日制用工不得约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日...
私营企业是劳务合同还是劳务合同
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应当是劳动合同,而非劳务合同。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第二...
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沭阳私营企业劳动合同规定和国营有什么区别吗?
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沭阳私营企业劳动合同规定是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系...
广西私营企业劳动合同规定主要包括了哪些模块
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按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见,广西私营企业劳动合同规定依法取得...
企业与私人签订了劳动合同,不签劳动合同,怎么办?
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
劳动合同属于什么合同
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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私营企业需要签订劳动合同吗,2023最新的规定
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私营企业需要签订劳动合同。企业在与劳动者建立劳动关系后,就应当在一个月内与其签订书面的劳动合同,将劳动报酬、劳动合同的期限等事项都约定清楚。...
广西私营企业劳动合同规定主要包括哪些模块
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按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见,广西私营企业劳动合同规定依法取得营业执照或者登记证书的分支机构属于民事诉讼法第四十九条规定的其他组织,是指合法成立、有一定的组织机构...
私营企业能否签订劳务合同?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只有具备劳务资质的机构才可以签署劳务合同。如果已经形成了劳动关系,但尚未同时制定出书面形式的劳动合同,企业方面应在实际开始使用工人后的第一个月之内完成书面劳动合...
私营企业劳动合同和国企一样吗
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根据我国的劳动法的规定,劳动合同不会因为这个企业的私营或者是国企而有形式上的区别的,一般只是条款上的...
私营企业不签劳动合同就不受保护吗
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1、私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。 2、私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合...
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企业不签合同如何赔偿
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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根据XX私营企业劳动合同规定,如何解除合同合约?
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关于这个问题我做出以下回答。根据林芝私营企业劳动合同规定,想要解除劳动合同需要明白以下几点:1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无解除一说...
沭阳私营企业劳动合同规定和国营有什么区别吗?
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沭阳私营企业劳动合同规定是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬...
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企业与员工劳动合同续签有什么规定
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企业与员工劳动合同续签规定:续签劳动合同应当提前通知用人单位或者劳动者;劳动合同到期不续签由用人单位...
劳动合同时间如何规定
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江苏私营企业到底怎么写规定劳动合同
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《江苏省劳动合同条例》经2003年10月25日江苏省十届人大常委会第6次会议通过,2013年1月15日江苏省十一届人大常委会第32次会议修订,2013年1月15日江苏省人大常委会公告第124号公布。该...
私营企业员工不是必须要签劳动合同吗?
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需要的。私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的...