私营企业用工合同是否要到劳动部门备案
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不用的。。...
未签劳务合同企业是否犯法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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私营企业和民营企业的区别有哪些
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私营企业是劳务合同还是劳务合同
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应当是劳动合同,而非劳务合同。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第二...
私营企业法人如何签订劳动合同
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私营企业应当按照平等自愿、协商一致的原则,以书面形式签订劳动合同,确定双方的权利、义务。劳动合同签订...
与私营企业签订劳动合同需要用到个人档案吗?
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如果公司是私营公司或合伙经营,且公司法人是股东之一,那么就不用签订劳动合同,劳动合同是确立企业与员工...
不明白,就问一问
私营企业用工是否要签定劳务合同?,律师怎么看
私营企业注销之后债务还有吗
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试用期是否需要签合同
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私营企业和个人独资企业的区别
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私营企业需要签劳动合同吗? 有什么规定?
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私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
用工企业应该签劳动合同还是劳务合同
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一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同,劳动合同受《劳动合同法》调整。 劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实...
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企业是否要与员工签无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
企业员工临时协议(是否一定要签劳动合同)
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是的,如果没有签订劳动合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双...
私营企业需要签订劳动合同吗,有哪些法律规定
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不管是何种性质的用人单位,都需要与劳动者签订书面的劳动合同,因此即便是私营企业也需要跟劳动者签订劳动...
私营企业如何申请破产
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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企业什么人需要签劳务用工合同
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每一个劳动者都需要签订用工合同。《》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这样导致了实践中出现...
私营企业没签劳动合同, 企业拖欠我工资怎么办
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳...
建筑业、采矿业、餐饮服务业、私营企业,是否可以签订行业合同合同
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《劳动合同法》第五十三条规定:在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。 《劳动合同法》的这一规定是说,从地域上讲,行业性、...
未签订劳动合同,在私人企业是否有工伤赔偿
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即便未签订劳动合同,只要存在实际劳动合同关系,发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险...
请问关于私营企业需不需要签订劳动合同?
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1、需要的。 2、私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据...
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信用卡代还业务是否合法
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私营企业法定节假日不放假违法吗
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企业用工只签劳务合同不签劳动合同合法吗
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1、对于退休返聘人员,即聘用达到法定退休年龄的人员,因为其不具备劳动者的主体资格,所以不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,法院在申请该类案件时,也是按劳务关系处理的;2、除此以外的劳动者,在入职一个月...
私营企业可以签合同吗
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要先申请工伤认定,之后才可以申请鉴定...
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企业里什么人该签订劳务用工合同?
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每一个劳动者都需要签订用工合同。《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合...
企业怎么审查合同内容是否合法
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私营企业法人如何签订劳动合同?
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私营企业应当按照平等自愿、协商一致的原则,以书面形式签订劳动合同,确定双方的权利、义务。劳动合同签订后,需经当地劳动行政部门鉴证并备案。 劳动合同应包括下列内容: (一)对职工劳动的质量和数量要求; ...
如何签订私营企业法人劳动合同
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私营企业应当按照平等自愿、协商一致的原则,以书面形式签订劳动合同,确定双方的权利、义务。劳动合同签订后,需经当地劳动行政部门鉴证并备案。 劳动合同应包括下列内容: (一)对职工劳动的质量和数量要求; ...