私营企业可以签合同吗-法师兄

要先申请工伤认定，之后才可以申请鉴定

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私营企业不可以不签劳动合同。签订劳动合同可以维护你的权利。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和...

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对非全日制用工要特别注意： 1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。 2、非全日制...

行社营业部具体合同的签订权力的，虽然是下属单位，但和游客之间签合同是他们必走的程序，也是对游客的法律保障依据，合同都是从总部领取的，只要是具体正规营业执照原件，机构管理证的旅行社是可以有这个权力的。

私营企业不可以不签劳动合同。签订劳动合同可以维护你的权利。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

根据我国公司法规定，办公司有多种情势 1般对民营企业也就是私人创办的公司来讲分为有限责任公司，股分有限公司和上市公司而股分有限公司1般需要发起人，然后将会触及资本私募问题，估计你设立的应当是有限责任公司。我现依照有限公司给你回答，如是股分有限公司，请跟贴继续发问。合同的签订应当没有问题，只要注明出资比例计付款方式就能够了。公司比较重要的是章程的规定，在里面写清楚，股东权利如公司处理多少元以上资产的时候必须经过所有股东的同意，和分红方式，等等。财务是公司最重要的部份。1般谁控制了财务就等于控制了公司。而所有的股分都是没有太多用途的，由于财务上吧公司做成亏损了，或只有少许的利润都是可以操作的。