企业未与员工签订劳动合同可以吗不可以

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• 问外商独资企业可以直接与员工签订劳动合同吗
  

  1，外商独资企业可以与员工直接签订劳动合同 2，合同没有固定标准，都可以使用 3，应当给员工缴纳至少三险，即工伤、医疗和养老，对于住房公积金，如果员工是北京户口，那么必须缴纳，如果员工是非京籍户口，那么公积金属于单位福利，不具有强制性，可以缴纳也可以不缴纳。 4，档案可以放在人才交流中心

• 问员工不愿签订劳动合同企业可以要求赔偿吗
  

  员工不愿签订合同的企业不需要赔偿，但应及时通知员工终止劳动关系。劳动者自用工之日起一个月内拒绝签订书面劳动合同的，用人单位可以提前三天书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

• 问个人与个人企业可以签订劳动合同吗
  

  个人与个人订立劳动关系，不能签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据本法，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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