请假15天工资推迟发放吗
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部相关法律法规的规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>病假病假都有几天啊?不让复工发工资?
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如果在疫情期间,单位让试用期员工等待复工,不超过一个工资支付周期的,会发工资,单位应当按照劳动合同规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对病假给15天工资怎么发?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请病假3天给发工资吗,病假工资要怎么算啊?
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病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下:1患病六个月以内的(疾病休假工资):①连续工龄不满二年者病假工资为前述计算基数的61%;②连续工龄满两年不满四年者病假工资为前述计算基数的7...
河南在线咨询顾问团咨询我>>15天婚假可以发全额工资吗
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拿工资15天的不给怎么办
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假给15天工资怎么发?,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工龄15天病假, 算不算休得及, 我的病假工资何时给
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病假有工资,标准如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工龄多久病假15天没工资
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病假有工资,标准如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80...
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小产休假的15天可以发放工资么
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流产假15天是带薪的,但是需要满足一定的条件。休假要提供流产的医院证明。另外要提供符合计划生育证明,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么病可以请病假15天
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很多器质性的疾病都可以休到15天左右的病假,如病毒性心肌炎、病毒性肝炎等,但如果你想造假,则应另当别...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022病假工资怎么发放
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2022病假工资发放标准如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假给15天工资怎么发?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
内蒙古怎么给病假发工资
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班后病假假15天该怎么工资计算
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>病假7天请事假好几天怎么发工资
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根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的6...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请了15天病假计算工资的方法是什么
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请了15天病假工资计算如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满二...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>5500工资1天病假怎么算
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假工资怎么算,病假工资发多少
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请病假15天能扣除工资吗
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病假天数怎么算,疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假给15天工资怎么发?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
男性15天陪产假怎么算工资
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男性15天陪产假工资的算如下: (1)若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询休病假12天算发放病假工资吗?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>今天发烧请了2天病假五年工龄病假工资怎么算
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。工资中包含五险一金,如果所在地有相关的病假工资计算政策的,按照当地政策执行。 根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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