常用用未成年工和临时于未成工怎样处罚?
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我国法律针对未成年工(已满十六周岁、未满十八周岁)的生理特点,在工作时间和工作分配及工作性质等方面所...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>任何公司不得使用未成年工
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虽然禁止企业使用童工,但却允许企业使用未成年工。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司录用未成年员工会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂录用未成年员工,被举报会有什么后果?
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用人单位会要交罚款,未敞迹搬克植久邦勋鲍魔成年员工会被送回家!如果有严重损害未成年员工利益的情节,具体责任人会被追刑事责任。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>怎么投诉公司使用未成年
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用人单位非法使用未成年人,任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开会员工录音违法吗
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公司开会录音不违法。公司开会是可以录音的,但是必须公开,最好不要秘密的录音。 根据规定,即使是未经对...
李勇律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司录用未成年员工会怎样,律师怎么看
未成年人刑事责任年龄是怎样的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询未成年打架派出所会怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么投诉工厂私自录用未成年员工,压扣员工工资
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多大的未成年人,低于16岁是不行的。超过16岁可以。工资按合同约定或同岗位工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>已经用未成年工招聘公司员工罚款吗
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《《劳动法》规定:第九十四条用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司录用未成年员工会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假未休完公司应该怎样补偿给员工
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司招用未成年人会有什么处罚
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公司招用未成年人,如果招用的是未满16周岁的未成年人,则属于雇佣童工的违法行为,由劳动保障行政部门按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>涉黄未成年会不会被记录
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未成年涉黄如果没有造成严重后果不会计入档案的,只是警告你,只要你以后改了不要再违法以后对你没多大影响...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司录用未成年员工会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年公司可以收员工吗
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公司收到未成年人,16岁以下的,非法使用童工,每月罚款5000元。但如果是16岁以上,18岁以下,则不属于童工,可以合法使用,但要合理安排工作。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司放未成年人公司裁员员工还不放怎么办?
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用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付。经济补偿金按劳动者在本单位工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司发现员工未成年时有犯罪记录,能不能辞退
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入职之前发现有案底,可以拒绝。入职后就不能随便辞退了。辞退的话,就要按劳动法的规定,要有辞退员工补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司招未成年员工应承担哪些责任
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招未成年员工企业需承担的责任有:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>ktv查到未成年会怎样
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未成年人不会被拘留,但是会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。 《中华人民共和国未成年人...
李迈律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年犯罪可以开无犯罪记录证明
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询警察会去ktv抓未成年吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用未成年人弄事业单位公司会怎么样
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公司用未成年会有下列处罚: 《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用未满16周岁的童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职与公司签订劳动合同后公司未录用,应怎样维权
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新进员工即使签定了劳动合同,如果在试用期不合也可以于录用的,你如果维权也是不会有结果。如果已过试用期,可以要求赔偿最少半个月工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司录用未成年员工会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样起诉员工造成公司损失
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查清员工确实存在违规行为,及该行为对公司造成的实际损失,做好相应所需申请的赔偿,将相应证据证明材料准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司会用未成年人的人吗?
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公司用未成年会有下列处罚: 《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用未满16周岁的童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不够录用辞退员工
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(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,要给你实际工作时间的工资、却不必给你经济补偿; (2)如果公司拿不出证据证明你“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果你要求继续履...
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