如何举报工厂使用未成年
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首先法律肯定了未成年工的合法性。只有工厂聘用不满16周岁的未成年人才违法,可以向当地劳动局举报或直接...
企业能否使用未成年工
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企业能使用未成年工,但是对未成年工应当实施特殊的保护。未成年工年龄比较小,不能适应特别繁重及危险的工...
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未成年多大负刑事责任
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不得担任公司董监高的情形有哪些
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公司使用未成年工需要办理什么手续
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第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳...
公司录用未成年员工会怎样
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公司招用未成年人,如果招用的是未满16周岁的未成年人,则属于雇佣童工的违法行为,由劳动保障行政部门按...
使用16周岁未成年工处罚
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由...
不明白,就问一问
任何公司不得使用未成年工,律师怎么看
未成年人刑事责任年龄是怎样的
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公司吊销十年未注销
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公司缴纳的社保怎么使用
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用人单位使用未成年工如何处罚
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用人单位使用未成年工的处罚: 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚; 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办...
未成年人任何担保人不得违背吗?
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视具体情况而定。如果是已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的主要收入为生活来源的,视为完全民事行为能力的人,这种情况下可以作为担保人,是需要承担保证责任的;如不符合上述情况,作为未成年人,不能作为担保...
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未成年社保卡该如何使用?
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未成年人只有医保卡,社保卡是在参加工作后,由单位统一到社保局给办理的社会保险卡,证明自己拥有养老,医...
公司用未成年人(16周岁)工作犯不犯法
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公司录用十六周岁的未成年人不违法。法律规定录用十六周岁以下的未成年人工作的,才属于招用童工,才属于违...
单位使用未成年工要不要办理登记
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用人单位使用未成年工需要登记。用人单位除符合一般用工要求外,还必须向当地县级以上劳动保障行政部门登记...
未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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商住用地使用年限多少年
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公司录用未成年员工不结工资怎么办
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找公司所在地的劳动监察大队反映情况。...
使用16周岁未成年工处罚
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位...
公司用未成年人(16周岁)工作犯不犯法?
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公司录用十六周岁的未成年人不违法。法律规定录用十六周岁以下的未成年人工作的,才属于招用童工,才属于违法行为。十六周岁以上的未成年人不属于童工,可以录用。 但录用十六周岁的未成年劳动者的,需要遵循下列特...
任何组织或者个人不得招用未满多少周岁的未成年人
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任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人发现不利于未成年...
未成年人不得适用简易程序
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并非所有未成年人案件均适用简易程序。 我国法律规定,对于符合适用简易程序审理条件的未成年人刑事案件,...
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未成年人身损害如何起诉
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公司辞退三年员工如何要补偿
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未成年员工得了肺结核公司能赔偿吗
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你描述的这种情况属于职业病,首先可以肯定的是有赔偿的,其次要看未成年人是否年满十六周岁,如果未成年人未满十六周岁,厂方还涉嫌雇佣童工...
未成年人非法使用什么法律责任
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非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。 国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场...
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未成年借钱给未成年用不用还
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即使未成年人借钱只要是正常的借款,也是需要归还的,未成年人没有能力归还的,其监护人需要承担还款义务。...
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司未成立就行使挪用资金罪如何定罪
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公司尚未成立时构成的挪用资金罪同样也会按法律规定的条款来进行处罚: 1、只要犯了此罪一般就会处三年以下的有期徒刑; 2、对于情况比较严重的就会处三年以上十年以下的有期徒刑。...
根据宪法未成年人权益保护法, 任何人不得体罚学生, 任何人不得体罚
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根据宪法、未成年人权益保护法等法律规定,人身自由和人身健康权利受法律保护,任何人不得体罚学生。宪法第三十七条中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,...