用未成年人弄事业单位公司会怎么样

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• 问未成年打人会怎么样
  

  1、要根据具体的情况分析，如你弟弟的年龄，以及对方的伤情等。如果造成对方轻伤及以上的，需要承担刑事责任；造成轻微伤的，需要承担民事赔偿责任。 2、根据我国刑法的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 3、对于已满14周岁未满16周岁的未成年人，只对故意伤害造成他人重伤承担刑事责任。未成年人犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

• 问公司招用未满十六周岁的未成年人，但是用人单位不给予工资，怎么办
  

  首先这个单位严重违法，可以直接去劳动局投诉，不仅会获得工资，还会对企业进行相应的处罚。劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。本条第一款的具体规定在国务院第81号令《禁止使用童工规定》中。本条中“依照国家有关规定”主要指《关于界定文艺工作者、运动员、艺徒概念的通知》、《关于禁止使用童工的罚款标准》等。

• 问未成年人杀人会怎样
  

  未成年人杀人已经是触犯了法律，如果是未满14周岁的话不会被判刑，如果是已经满了14周岁未满16周岁的话应当负有刑事责任，但是会从轻处置，如果是已经年满16周岁未满18周岁的话，就按照相关的法律来进行相关的处理。

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