用人单位不签劳动合同,还扣押金合不合法
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是违法的。用人单位自用工第二个月起应当与劳动者签订劳动合同,不得违法扣押收取押金,单位的行为是违法的...
用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不签劳动合同,还扣押金合不合法
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是违法的。用人单位自用工第二个月起应当与劳动者签订劳动合同,不得违法扣押收取押金,单位的行为是违法的,协商不成可以申请劳动仲裁解决。...
单位扣押劳动合同不给职工怎么办?
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职工被单位解除劳动合同,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付经...
单位解除劳动合同,用人单位应该如何赔偿?
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用人单位解除劳动合同,员工可以得到赔偿吗,回答如下: 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔...
不明白,就问一问
用人单位将劳动合同扣押不发该如何办呢?,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位私改劳动合同违法吗
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者不与用人单位签订劳动合同,用人单位应该如何举证
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的...
用人单位招用劳动者不得扣押劳动者
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件; (2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等; (...
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用人单位克扣工资,该如何投诉用人单位呢?
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当用人单位克扣劳动者工资时劳动者可以依法向劳动行政部门投诉由劳动行政部门依法责令用人单位向劳动者支付...
用人单位不将劳动合同交付劳动者的情况合法吗
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用人单位存在不将劳动合同交付劳动者的做法,是不符合法律规定的。根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和...
单位扣押劳动合同是不是违法的
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违法的。公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提...
用人单位试用期不交社保合法吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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用人单位扣押劳动者的劳动合同、辞退、解除劳动合同的,应如何处理
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扣押合同可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正;一、扣押合同根据《劳动合同法》第十六条、八十一条规定,劳动合同文本用人单位和劳动者各执一份可以认定为不将劳动合同文本给予劳动者的,由劳动监察责令改正,造成...
劳动合同解除后用人单位扣押劳动者的档案材料,劳动者应该如何维权
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《劳动力登记表》是随《劳动手册》一起办理,记录劳动者工作情况的表格。它与《劳动手册》不同之处在于,《劳动力登记表》存入劳动者的人事档案,工作期间随档案转交用人单位保管,失业期间,随档案由街道、乡镇劳动...
单位解除劳动合同,用人单位应该如何赔偿?
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用人单位解除劳动合同,员工可以得到赔偿吗,回答如下: 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付...
劳动者不签劳动合同单位如何办
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劳动者不签劳动合同单位怎么办 对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况,《劳动合同法实施条例》规定,“自用...
用人单位扣押自己的劳动证合法吗
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用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件不合法。法律明确规定,用人单位不得收取劳动者押金或者扣押身...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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解除劳动合同用人单位不批如何样办?
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
劳动者在用人单位不签劳动合同怎么办, 劳动者如何要求用人单位赔偿
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用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之...
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没有劳动合同,单位扣押工资
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首先,我们需明确一点,即使没有签订书面的劳动合同,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳...
解出劳动合同如何补
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用人单位无故扣发加班费劳动者该怎么办, 如何维权
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1、可采取如下途径维权,要求用人单位依法支付加班费:①、依据劳动合同法第30条规定向用人单位所在地法院申请支付令;②、向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;③、依法向用...
用人单位招用劳动者,能否扣押劳动者的证件?用人单位应当如何处理
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《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳...