认定事实劳动关系形成的具体情形是怎样的
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认定事实劳动关系形成的具体情形: (1)劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同,但劳动合同因必备条款欠...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>事实抚养关系的具体标准有哪些
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事实抚养关系的条件具体包括:被抚养人是未成年人或不能独立生活的成年人,抚养人与被抚养人在一起共同生活...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对事实劳动关系的构成及其具体判定标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询交通肇事罪的判定标准以及具体构成标准
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《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条第2款规定,交通肇事致1人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚: (1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>成立事实劳动关系的风险
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成立事实劳动关系的风险有: (一)劳动者面临的风险:劳动者入职应签订书面劳动合同,其中会对双方的权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时雇佣能否构成事实劳动关系
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临时雇佣用人单位与劳动者同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系的构成及其具体判定标准,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询借用关系是否构成事实劳动关系
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借用关系不属于事实劳动关系。借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的,类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何判断是否构成事实劳动关系,应该怎么判断事实劳动关系的效力?
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在劳动法中,事实劳动关系同样受劳动法的调整。如何判断构成事实劳动关系,我们认为可以从以下三个方面进行考查: 一、用人单位是否支付了比较确定的与工资相类似的劳动报酬; 二、劳动者付出的劳动是否是用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系的构成及其具体判定标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的,可以通过以下凭证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事实婚姻重婚罪认定标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询出具证明文件重大失实罪认定标准
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到事实劳动关系的构成及其具体判定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系和雇佣关系的具体区别
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雇佣关系与劳动关系具有以下区别: 1、关系主体的范围不同; 2、关系主体间的地位不同; 3、关系适用的法律性质不同; 4、劳动争议处理程序不同; 5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>简述体育法律关系的内涵及其构成
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法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间权利与义务关系。如企业与职工依法订立劳动合同后,就构成了双方的劳动法律关系。法律关系由法律关系主体、法律关系内容(权利义务)和法律关系客体三要素...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>具体什么叫做事实劳动关系
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1、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>判定抚养事实的标准具体有什么
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一般情况丧偶子女应当由父母中在世的一方抚养。 但有负担能力的祖父母、外祖父母,对于父母已经死亡或父母...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无效劳动合同而形成的事实劳动关系
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。劳动者已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签劳动合同,双方事实劳动关系成立吗,劳动关系的认定标准是什么
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。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>事实用工构成合法劳动关系吗
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如果用人单位与劳动者符合法定的主体资格,则事实用工关系属于合法劳动关系。用人单位要承担向劳动者支付劳动报酬的义务,而劳动者要按照单位的安排完成其工作任务。如果双方的主体不适格,则不属于合法的劳动关系。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系的构成及其具体判定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系是否属于劳动关系?
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事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>诽谤罪立案标准及判刑
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动纠纷案件事实劳动关系是怎样构成的
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系与劳务关系的概念及其特点
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劳动关系是指在运用劳动能力,实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。劳务关系,是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动,而需方支付约定报酬的社会关系。 《中华人民共和国劳动法》第七条...
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