事实劳动关系该从何时起成立
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即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对成立事实劳动关系的风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询风险考虑的几种事实劳动关系
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《《劳动合同法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。第十七条 劳动合同的签订和变更,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行...
山东在线咨询顾问团咨询我>>事实劳动关系是否属于劳动关系?
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事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无效劳动合同而形成的事实劳动关系
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。劳动者已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
成立事实劳动关系的风险,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动关系存在哪些风险事实劳动关系法律属于什么
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事实劳动关系构成的风险如下:未签订劳动合同,发生劳动争议时不能以劳动合同作为劳动关系存在的依据;用人单位履行双倍工资风险;用人单位终止和解除事实劳动关系,容易构成非法解除劳动合同;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者事实劳动关系怎么处理规避法律风险
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用人单位处理事实劳动关系规避法律风险的方式是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对成立事实劳动关系的风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法中事实劳动关系对用人单位可能承担哪些风险
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事实劳动关系用人单位存在的风险有: 1、存在事实劳动关系的双倍工资风险; 2、终止或解除事实劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问劳动关系有什么风险?
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劳动者面临的风险:双方没有签订书面的劳动合同,假如有一方事后翻脸不认账,另一方也无法证明。 用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司监事有风险吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到成立事实劳动关系的风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系处理请问有法律风险吗
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用人单位处理事实劳动关系规避法律风险的方式是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年不签书面劳动合同、形成事实劳动关系的法律风险有哪些
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用人单位不签书面劳动合同的法律责任: 1、超过一个月不满一年的,自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资; 2、超过一年的,向劳动者支付11个月的两倍工资,并视为已订立无固定期限劳动合同,立即补订书面劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位有必要对事实劳动关系作风险控制措施吗
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单位就事实劳动关系风险控制措施: 1、调整招聘流程。 2、确定录用条件。 3、及时终止关系。 4、规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保险合同的关系人包括哪些
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询股权众筹的风险
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询事实劳动关系事实劳动关系的法律解读
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下事实劳动关系能够成立的?
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构成事实劳动关系的情况: 1、应签而未签劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到成立事实劳动关系的风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
师傅与学徒期间是否成立事实劳动关系
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如果,师傅是用人单位,那么学徒和师傅之间是雇主和被雇的劳动关系。如果,师傅不是用人单位,那就是简单的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>借名买房存在的风险
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询事实劳动关系中如何避免遭遇法律风险
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用人单位处理事实劳动关系规避法律风险的方式是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系成立应具备什么条件
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二...
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