违反劳动合同法有哪些赔偿损失赔偿标准
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公司违反法律解除劳动合同的,应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职违反劳动合同罚款多少
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辞职违反劳动合同的,劳动者不需要支付罚款,但是因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。根据...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请问辞职违反劳动合同赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职违反劳动合同的赔偿标准
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1、辞职违反劳动合同不可以进行罚款,但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。 2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>请问劳动合同期间可以辞职吗?
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劳动合同存续期间是可以辞职的,但应根据法律规定合法行使权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反劳动法的赔偿最新标准
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违反劳动法的赔偿标准如下: 1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问辞职违反劳动合同赔偿标准是什么?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职违反劳动合同罚款标准是什么
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辞职违反劳动合同不可以进行罚款,但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职违反劳动合同罚款的标准是什么
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1、辞职违反劳动合同不可以进行罚款,但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。 2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问辞职违反劳动合同赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中如果被动离职什么赔偿标准
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劳动者在签订合同后因单位严重侵权而被动离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问劳动者违反劳动法影响劳动合同签订吗
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如果劳动者因违法被依法追究刑事责任的,会影响劳动合同的履行,用人单位可以单方面解除劳动合同,且不需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问下班后兼职违反劳动法吗?
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下班后兼职不违反劳动法。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询违反合同违约金怎么样赔偿
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到请问辞职违反劳动合同赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动合同赔偿标准
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如果公司是违反《劳动合同法》炒你们,他就应该给你们赔偿,赔偿标准是两个月工资,因为你们才做了6个月,6个月以上的按做1年算,做1年补偿1个月的工资,赔偿是补偿的2倍,所以赔偿你们两个月工资。如果按照《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,请问辞职赔偿标准是多少?
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公司不签订劳动合同赔偿标准: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职违反劳动合同罚款标准是怎样的
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劳动者违法解除劳动合同的,用人单位是不可以对其进行罚款的,但是因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>违反租赁合同赔偿标准
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违反租赁合同赔偿标准是:按照合同约定的违约金进行赔偿。违约金是租赁违约后的补救措施,是独立于履行行为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职违反劳动合同法
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兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询主播合同违约赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同辞职赔偿金标准是什么?
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劳动者因用人单位未签订劳动合同而辞职,如果属于依法单方面解约,单位不需要支付赔偿金,但要给劳动者经济补偿;如果未签约的期限超过一个月,则单位需要支付给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞职赔偿标准
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问辞职违反劳动合同赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问无过错劳动合同赔偿标准如何确定的
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无过失性辞退的赔偿标准:额外支付劳动者一个月工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买卖合同违约赔偿标准
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同试用期辞职赔偿标准是什么
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试用期解除劳动合同赔偿标准如下:试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动合同赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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