被工厂解雇,请问下工厂违反劳动合同赔偿标准详情
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1、可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。 2、劳动监察大队的回馈速度比较快,程序简单,但...
请问辞职是解除劳动合同吗
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辞职不是解除劳动合同证明,解除劳动合同证明是单位出具的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞职就要赔偿20万的合同是否违反劳动法
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这要根据实际情况,如果劳动合同没有合法的违约金方面的约定,那么,这种做法就是违法的,相应的合同条款也是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫...
违反劳动合同法有哪些赔偿损失赔偿标准
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公司违反法律解除劳动合同的,应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
辞职违反劳动合同罚款多少
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辞职违反劳动合同的,劳动者不需要支付罚款,但是因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。根据...
不明白,就问一问
请问辞职违反劳动合同赔偿标准是什么?,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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违章的赔偿标准是什么
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什么是违约解除劳动合同
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辞职违反劳动合同的罚款标准有何影响
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劳动者违法解除劳动合同的,用人单位是不可以对其进行罚款的,但是因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
请问劳动者违反规定服务期的赔偿标准?
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1、劳动者违反服务期约定的,要赔偿。应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动...
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违反劳动合同提前辞职可以吗?
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《劳动法》的立法意图相当明确,常常是保护了在劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者,保护劳动者自由选择职...
2022年,假合同违反不违反劳动法,有什么赔偿
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肯定违反劳动法,可以要求支付双倍工资...
请问辞职没有劳动合同怎么办
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1、辞职后单位没有解除劳动合同,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同...
劳动合同赔款依据是什么
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司违反劳动合同辞退员工补偿标准
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公司违反合同辞退可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位...
公司违反劳动合同要求解除劳动合同赔偿标准
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如果单位解除劳动合同,需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
违反劳动合同,辞职时用人单位需要赔偿吗
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一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费; 二、除违约金外,再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据: 《劳动合同法》第二十...
违反劳动法的赔偿最新标准
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违反劳动法的赔偿标准如下: 1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者...
违反租赁合同赔偿标准
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违反租赁合同赔偿标准是:按照合同约定的违约金进行赔偿。违约金是租赁违约后的补救措施,是独立于履行行为...
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企业解除劳动合同补偿的标准
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辞退补偿金的标准是什么
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辞职违反劳动合同要罚款吗?
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辞职违反劳动合同的,劳动者不需要支付罚款,但是因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...
劳动者违反劳动合同离职有赔偿金吗?
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要赔偿,劳动者违反劳动合同法规定辞职的,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失,用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;对生产、经营和工作造成...
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劳动合同赔偿金什么标准
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劳动赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,而补偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满一年,用人...
合同违约赔偿起算点是什么
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辞职违反什么规定可以解除劳动合同?
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如果公司的员工不遵守公司规章制度,并且公司的规章制度合法性应当具有三个条件: 第一、规章制度的内容须具合法性; 第二、制定和通过要经过民主程序; 第三、要向劳动者公示,并且公司有证据证明该员工是严重违...
请问没有劳动合同怎么辞职
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.用人单位有劳动合同法规定情...