解雇员工最新劳动法赔偿标准
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>违反劳动合同法有哪些赔偿损失赔偿标准
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公司违反法律解除劳动合同的,应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对违反劳动法的赔偿最新标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询2015工伤赔偿最新标准劳动法实务
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2015工伤赔偿最新标准劳动法实务一、基本赔偿费用:(一)医疗费:1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3...
青海在线咨询顾问团咨询我>>离职赔偿标准新劳动法
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同无固定期限赔偿最新标准
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无固定期限劳动合同赔偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动法的赔偿最新标准,律师怎么看
工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询低于最低工资标准的违反劳动法了吗
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其实是可以低于的。劳动者获得最低工资有两个条件:一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内;二是提供了正常劳动,履行了劳动义务。患病住院时,由于劳动者本人原因造成在法定工作时间内或依法签...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除违反法律处罚办法的赔偿标准
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市...
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劳动法新规定补偿的标准
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用人单位的经济补偿与劳动者在该单位的工作年限有关,补偿标准参照《中华人民共和国劳动合同法》第47条。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最新劳动法买断工龄赔偿
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所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>最新劳动法病假工资标准
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根据最新劳动法规定,员工病假期间的工资与其在本单位的工作年限挂钩。一般来说,工作年限越长,病假工资就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>轻伤二级赔偿最新标准有哪些
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到违反劳动法的赔偿最新标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020年劳动法辞退最新规定辞退的赔偿标准
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2015年最新裁人赔偿标准是多少
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裁人的赔偿是,按照员工在公司的工作年限,每满一年的,公司要向员工支付一个月工资的赔偿。六个月不到一年的,按一年计算;不到六个月的,公司要向员工支付半个月工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动者违反规定服务期的赔偿标准?
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1、劳动者违反服务期约定的,要赔偿。应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽违反劳动合同的赔偿标准是怎么规定的
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跳槽违反劳动合同的赔偿标准的规定:例如劳动者违反了服务期的约定,则支付违约金的数额不得超过用人单位提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反劳动法迟到一百最新罚款多少
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迟到罚款一百违反劳动法,用人单位没有罚款的权利,行政机关才有,用人单位可以拒绝支付迟到期间的工资。同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询醉驾的处罚标准最新
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询解雇员工最新劳动法如何赔偿,赔偿标准是多少
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动报酬、最低工资标准的法律责任有哪些
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劳动合同法第85条之规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动法的赔偿最新标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动合同法有什么赔偿
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1,个人违反劳动合同法的赔偿包括,需要向用人单位支付一定额度的违约金。同时,从事保密行业的劳动者需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>醉驾的最新量刑标准
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询求最新劳动合同法辞职违约金标准
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你的劳动合同约定的内容存在的问题: 1、试用期过长,将近一年,违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生效,对于违约金做出了非常明确的规定,只有在两种情况下,用人单位才能要求劳动者支付违约金,并违约金的数...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准,最新的规定是什么
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劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2...
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