月工资最新标准工伤病假是怎么算的
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工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,赔偿以下...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>休产假最新工资标准
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休产假期间的工资发放标准如下: 一、产假,工资按照月平均标准发放。 产假98天,部分地区额外具有30...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对最新劳动法病假工资标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
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最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假工资打几折最新?
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关于病假工资打几折问题一般职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新劳动法病假工资标准,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法病假工资最新消息
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病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部最低工资标准病假有病假扣钱吗
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《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新劳动法病假工资标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假是按最低工资标准发吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工病假的条件最新标准
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>陪产假工资最新标准参考
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陪产假工资按平时工资标准发放。陪产假法律没有明确规定,有各地政府规定,陪产假期间视为出勤,按正常工资...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询2020最新挪用资金罪的认定标准
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到最新劳动法病假工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假的计算最新最新病假工资计算标准是多少
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劳动合同中约定的,根据劳动合同中约定的劳动者本人所在单位(职务)相应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定的标准时,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同,集体合同均...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>最新病假工资标准是什么?病假的工资怎么计算?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假保假标准,请病假工资算什么时间
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病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资工资条怎么写
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关于病假工资的规定:在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解雇员工最新劳动法赔偿标准
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询新劳动法病假工资,病假工资的基数如何确定
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法关于职工病假工资规定是多少?
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1、员工的病假在六个月以内的,支付病假工资,本案按照其月工资标的70%标准支付病假工资。 2、职工疾病连续休假超过6个月的,企业支付疾病救济费,本案按照其月工资标准的60%支付疾病救济费。 3、本案员...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新劳动法病假工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2021年深圳劳动法最新工资标准是怎样的?
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深圳全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询扩展资料劳动法病假工资发放标准2023
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律师解答 员工病假连续休假在六个月以内,病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,工资按照60%计发; 2、连续工龄满二年不满四年的,工资按照70%计发; 3、连续工龄满四年不满六年的,工资按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资标准,2023最新规定是什么
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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