没有鉴劳动合同;也没买社保,被辞退有什么补偿?
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公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人...
没有社保被辞退试用期被辞退未缴纳社保怎么补偿?
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1、单位辞退员工,但试用期未缴保险的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用补交社会保险的 2、《劳动保...
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试用期被辞退有补偿吗
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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被辞退如果没买社保在补偿上有影响吗
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
辞退员工补偿还需要帮买社保吗,有没有法律规定
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单位辞退劳动者后,只需要给相应的经济补偿金,不需要再为劳动者缴纳社保,被辞退的员工,要去单位办理工作...
试用期没有买社保并辞退,能得到什么补偿呢。
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年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
不明白,就问一问
没买社保辞退有补偿吗,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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没买过社保的人怎样买
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交社保没有档案可办理退休
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被辞退没有买保险的员工辞退补偿有没有
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公司没有买社保的,可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉,社保局会责令单位补缴社保公司没有正当理由辞退员工要支付经济赔偿金每工作一年赔偿两个月工资有争议的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
没有社保被辞退试用期被辞退未缴纳社保怎么补偿?
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1、单位辞退员工,但试用期未缴保险的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用补交社会保险的 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章...
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保洁员被辞退有补偿没有
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只要有未到期劳动合同而被辞退,按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...
我上班5年辞退怎样赔偿,没有买社保。
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如果构成违法辞退,以离职前12月平均工资为基数,发放10个月工资。...
辞退员工社保给补偿吗,有没有相关的法律规定
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公司辞退员工社保不会补偿。在劳动关系解除之后,应该进行补偿的是员工原来的公司。这个公司如果是和员工进...
工伤辞退如何补偿标准
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个人交社保有补贴吗
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辞退员工补偿还需要帮买社保吗
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单位辞退劳动者后,只需要给相应的经济补偿金,不需要再为劳动者缴纳社保,被辞退的员工,要去单位办理工作交接手续,结算工资,领取经济补偿金,单位还要帮助其转移社保关系和档案,出具解除劳动合同证明书。...
未签,也没买社会保险,无故辞退补偿金有多少
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如果入职时间在两年内,可以要求公司给你发放11个月未签书面劳动合同的双倍工资,每上班满一年按一个月计算的经济补偿金(若无正当理由的违法解除为满一年两个月本人工资)。...
试用期没有买社保并辞退,能得到哪些补偿呢。
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年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
第一次买社保死后,社保有没有补偿
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依法参加社会保险的个人死后的补偿标准为: 1、根据相关法律的规定,参保的个人账户养老金属于储蓄性质,...
没签劳动合同,没交社保,辞职有补偿吗,
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要求补交社保,可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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辞退补偿金的标准是什么
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三个月到期辞退有社保补偿吗
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一般不是。经济补偿按合同终止前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,用人单位应当支付的经济补偿,按劳动合同终止或者终止前12个月的平均工...
试用期被辞退应该有补偿吗?试用期内公司没买社保
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
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我在公司买了两年社保无故辞退了有补偿金吗?
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1、单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。 2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保...
只买医保不买社保可以吗
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公司没有买给我买社保,辞职了能得到补偿吗
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可以要求经济补偿金,可以申请劳动仲裁...
上了社保被辞退买了社保被辞退还要辞退费吗
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...