私企员工可以提前退休吗
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国家法定的企业职工退休年龄是: (一)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; (二...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗?
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不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对私企可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询私企员工被辞退可以申请仲裁吗?
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私企员工被辞退可以申请仲裁。 申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
私企可以辞退员工吗,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询私企在员工怀孕期间辞退员工可以起诉吗
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除非员工主动提出辞职,否则是不可以的。不然就违反劳动法,如果遇到这种辞退怀孕女职工的情况,可以直接向当地的劳动局进行举报...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>私企单位员工被辞退可以要求赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对私企可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工医疗期结束企业可以辞退吗
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公司可以辞退过了医疗期的员工。在辞退此类员工时也是需要当事人已经按照标准享受完相应的福利,员工在医疗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业辞退员工通知金可以按天计退吗
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代通知金以额外支付劳动者一个月的工资为基准,一般是不会按天计算的。依据相关法律规定,用人单位依照劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三险一金可以要求企业辞退员工吗
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企业辞退职工三险的处理方式是企业辞退职工的情况下,三险等到劳动者进入下一个公司入职,会由下一家公司继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到私企可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企辞职员工可以随时走吗
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1、不可以随时走,应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工可以在珠海单位和私企辞退吗
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公司的原因辞退你的,要支付你至少 2、5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即 2、5*2=5个月补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业要辞退员工可以公司合理赔偿吗
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1、私营企业违法辞退员工要赔偿。 2、根据是《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业被辞退员工怎么赔偿
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按照每工作一年支付一个月工资待遇的情况来进行补偿,但最长不超过12个月,具体情况下还应当结合实际的情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业不景气员工可以辞退吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>私有企业员工患有精神病可以否辞退
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需结合具体情况确定,建议双方沟通协商处理...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到私企可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂劝退员工,员工可以不辞职吗
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工厂劝退员工,员工可以不辞职。如果员工本人拒绝辞职,但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的,则员工可以根...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询企业没有业务员员工可以辞退吗
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可以的。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。解除劳动合同是指劳动合同成立后,在未全部履行之前,由于某种原因劳动合同的一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。劳动合同合同的解除很重要,劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定...
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