向工会申请辞退员工流程
图文5,965人已浏览
用人单位向工会正式申请辞退员工时,要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以...
张宗垚律师|专职律师,5年经验咨询我>>辞退员工合法流程有哪些
图文443人已浏览
用人单位只有在法定情形下才能与正式劳动者解除劳动合同,辞退员工。试用期内辞退员工的,用人单位要有证据...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退员工的流程规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海员工退工退保流程
视频5,131人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工退工网上办理流程
视频3,217人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工被辞退的几个流程
问答584人已浏览
1、根据被辞退的原因不同相应的流程也不一样。 2、无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金;单位裁员辞退,单位需要提前一个月通知员工,并开据裁员通...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工病假超过医疗期辞退流程
图文159人已浏览
员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期内无理由辞退员工流程
图文184人已浏览
试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工的流程规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,179人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询认定工伤的流程
视频944人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
视频3,855人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退员工变相辞退仲裁的流程
问答584人已浏览
劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除和辞退流程
问答584人已浏览
公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天,就算严重违纪,严重违纪行为公司可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工的流程规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工手册规定的辞退合法吗
图文1,245人已浏览
公司以为反员工手册的理由辞退是否合法的就要看违反的理由是否属实,而且是否有合法的证据,如果确定违反了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工会批准辞退流程
图文466人已浏览
用人单位向工会正式申请辞退员工时,要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司主动辞退员工赔偿标准及流程
图文60人已浏览
公司主动辞退员工赔偿标准以经济补偿为准。按劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个月工资的标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
视频1,732人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频953人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到辞退员工的流程规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违法乱纪辞退的流程
问答584人已浏览
开除员工与辞退员工的区别是: 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错公司辞退流程
问答584人已浏览
对不合格员工处理的关键是如何认定不能胜任工作。根据《劳动部关于劳动法>若干条文的说明》,“不能胜任工作”是指不能按要求完成劳动合同种约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工手续的流程是什么的,规定是什么的呢
问答584人已浏览
第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工单位辞退的合法程序
图文96人已浏览
视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不满六个月辞退的赔偿规定
图文528人已浏览
如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当支付劳动者经济补偿; 如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤鉴定流程
视频32,143人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,456人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工手续流程
问答584人已浏览
对试用期员工进行辞退的时候,用人单位以不符合录用条件辞退的,必须说明理由,并且该录用条件必须是公开的,为外人所知晓的。 1、对试用期间的劳动者进行考核鉴定并保存书面鉴定意见。 在有了录用条件的情况下,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有重大过失辞退员工流程
问答584人已浏览
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工的流程规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退工资结算有什么规定
图文124人已浏览
员工被辞退,用人单位应在辞退时一次付清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
视频2,219人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工一般走什么流程
问答584人已浏览
公司应当在员工入职一月后签订劳动合同。公司如有存在违约,可以请求支付经济补偿金,经济补偿标准是按劳动者解除劳动合同前12个月工资的月平均工资额。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月的,满6个月不满一年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>临时用工员工辞退流程及赔偿
问答584人已浏览
在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询