怎么证明雇佣关系成立
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证明雇佣关系成立如下： 1、雇佣合同或协议：这是最直接和明确的证据，证明双方存在雇佣关系。合同或协议...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
雇佣事故摔伤老板不负责怎么办
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
老板宣布破产了欠的钱怎么办
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
我跟老板属于雇佣关系，现在他拖欠我的工资不肯发，雇佣关系拖欠工资怎么办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
雇佣关系雇员在任务中意外身亡雇主应该负什么责任
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赔偿责任。。。。。。。。。。。。。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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雇佣关系我就没有养老金了？
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是的没有。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
成立雇佣关系了现在老板让我负一半的责任怎么办，律师怎么看
未成年多大负刑事责任
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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军训负责人的责任
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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老板跑路了欠客户钱怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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雇佣关系工人意外死亡老板要负什么责任
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得看喝酒是否是为了工作，私人原因喝酒和老板没什么关系（共同饮酒除外）；因为工作的原因喝酒，且溺水死亡就和喝酒有直接因果关系，那么就可以认为雇员因为工作的原因致死。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
广东在线咨询顾问团
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雇佣的临时工半夜偷钱跑了，老板让我承担责任，合理吗？
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不合理。具体需要根据具体案情来定。详情建议致电进一步咨询。...
贵州在线咨询顾问团
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雇佣关系多久才能成立
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一旦签署劳动合同，便可立即算作雇佣关系的开始。 对于事实劳动关系的确立时间，其法律判定标准则是在事实...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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雇佣关系的举证责任范围
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个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案，应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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雇佣关系在工厂受伤后老板推卸责任不愿给予补偿
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这种情况是违法的，建议走正当途径，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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见证人在法律上负什么责任
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郝科名律师|
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
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雇佣关系中的雇佣关系中存在民事责任纠纷，我需要了解雇主的情况吗
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我国目前法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在...
河南在线咨询顾问团
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雇佣关系干活出现事故责任
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雇员在从事雇佣活动中意外受伤的，雇主应当承担赔偿责任。护理费：住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年...
云南在线咨询顾问团
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怎么样才能成立雇佣关系
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雇佣关系一般是自然人之间的契约合同关系，一方为雇主，另一方为雇员，雇主支付一定的劳动报酬。r...
安徽在线咨询顾问团
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雇佣关系法律责任如何
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雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老板不承认劳动关系只承认雇佣关系
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区分劳动关系与雇佣关系应从以下几方面分析：用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记、备案手续，如果用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
民法典睡别人老婆需要负什么责任
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
老板雇佣司机,没签雇佣合同,撞车了,老板的责任大,还是司机
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展开全部我是雇主，车是我的，司机撞人了，没有签合同，谁只过...
山西在线咨询顾问团
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雇佣关系中造成九级伤残谁负责
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雇佣关系，并不属于劳动关系，那么是不能按照工伤进行处理，但是在工作中受伤，雇主存在赔偿责任人，应该有雇主负责。位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。根...
上海在线咨询顾问团
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雇佣关系下，工人开车出车祸，谁负责任？
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承...
章法律师|
律所主任，9年经验
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交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
雇佣关系，应该如何划分责任，分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的，必须分担责任，分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担，但如果雇员有过错，应共同承担责任。第三人造成的，由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件，在雇主的指示和监督...
云南在线咨询顾问团
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现在的雇佣关系在我国主要是什么状态
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当前我国雇佣关系的主要形式：家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式； 人力资源代理形式等。另外，在建筑工地和家庭装修用工，装卸搬运工，企业帮工等临时用工中，雇...
山西在线咨询顾问团
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