雇佣关系干活出现事故责任

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• 问雇佣关系责任
  

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

• 问雇佣的工人干活出了事故
  

  首先您是雇主，是要承担一定责任的，其次，发生事故是由于第三方的介入导致的要承担连带责任，再次，当事人自己没有按规定操作也是存在一定过错的，所以他自己也是要付一定责任的，现在这种情况建议您委托律师介入会比较方便，具体情况我还需要了解详细的情况帮您实际分析一下，提供一些切实有效的解决方案供您参考，维护您的最大利益。

• 问雇佣关系联系责任
  

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

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