雇佣关系是否应该划分责任
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雇佣关系中的雇员受伤的,应该划分责任。雇主与雇员应当根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人造成...
工地雇佣关系受伤有划分责任吗
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生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人...
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在十字路口发生交通事故责任划分
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安全生产责任事故划分标准
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雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
雇佣吊车出现事故责任划分(描述)
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雇佣吊车出现事故责任划分为一般是由施工单位的主要负责人全面负责,如果建设工程是由其他单位施工进行总承...
雇佣关系中突发疾病死亡雇主责任
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
不明白,就问一问
雇佣关系发生事故责任划分,律师怎么看
摩托车事故责任划分后怎么赔偿
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酒驾被追尾了事故责任怎么划分
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未年检车辆发生交通事故责任
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雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任?
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如果是劳动合同,因公死亡的,雇主承担无过错责任。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
雇佣关系未满1年, 发生意外事故, 雇主承担责任后, 雇主承担责任吗
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你们可以协商解决,协商不成,你们应当尽快向法院起诉要求雇主承担人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...
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雇佣关系发生交通事故能够索赔吗?
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有雇佣关系的雇员发生交通事故的,一般可以向肇事司机索要下列赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
责任是承揽关系还是雇佣关系
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雇佣关系不属于承揽关系,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任;一...
雇佣关系法律责任如何
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雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。...
小区内发生交通事故责任如何认定
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过失失火责任划分
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雇佣关系的雇员发生交通事故死亡雇主承担责任还是由雇员承担责任呢
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首先雇主要承担责任。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活...
雇佣关系受伤劳务纠纷如何划分责任
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按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 另外,雇员在从事雇佣活动中...
因为雇佣关系导致交通事故发生雇员应该承担什么责任
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如果的责任和雇佣是重合的算一个赔偿主体,分开的两方分开的算...
货车雇佣司机交通事故责任怎么划分?
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如果司机受伤根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的...
雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
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左转撞直行责任划分
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教练车发生交通事故谁负责
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雇佣关系被雇佣人要负责任吗
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具体情况参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承...
劳务关系和雇佣关系的划分
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雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务...
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雇佣关系属于连带责任吗
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雇佣关系可以是连带责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全...
打架互殴责任怎么划分
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雇佣驾驶员肇事责任划分?
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如果驾驶员负主要责任或全责,由驾驶员与你(雇主)对对方共同承担责任,如果驾驶员为同等及以下则由你独自承担责任。...
雇佣关系与劳动关系怎么划分
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1、二者的主体不同。劳动关系的主体的一方必须是用人单位。即必须是在中华人民共和国境内的的各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户,而雇佣关系的主体的双方都是自然人。 2、二者所属法律部门不同。劳动关系...