雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任
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如果是劳动合同,因公死亡的,雇主承担无过错责任。 根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条:雇员在从...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对工地雇佣关系受伤有划分责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
云南在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿责任划分
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(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工地雇佣关系受伤有划分责任吗,律师怎么看
过失失火责任划分
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询左转撞直行责任划分
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询轿车撞电动车责任划分
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>私人雇佣临时工受伤责任划分
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(一)关于雇员受伤的赔偿责任的归责原则 雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。这种侵权责任是适用应当适用无过错原则。其原因在于: 1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。 2、雇主承担无过错责任有利于保护...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工地雇佣关系受伤有划分责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系如何划分
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雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>雇用关系,受伤人,没有重大过失有,有责任划分吗
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雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>并道刮蹭怎么划分责任
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询交通事故怎么划分责任
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到工地雇佣关系受伤有划分责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任?
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如果是劳动合同,因公死亡的,雇主承担无过错责任。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系雇员生病责任应当如何划分
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1、形成雇佣关系后,雇员自己生病的,由雇员自己承担责任。如果生病是由于从事雇佣活动引发的,雇主要承担一定的责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇工受伤雇主赔偿责任如何划分
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雇工受伤雇主赔偿责任划分如下: 1、雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主...
王爱莲律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>雇佣关系有工伤的可以吗
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雇佣关系没有工伤。雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打架互殴责任怎么划分
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询交通责任认定怎么划分
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询雇佣过程中受伤责任怎么划分
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤伤者要担百分之几的责任
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雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。在我国,关于雇主的免责事由尚无法律规定,但应当包括如下两项...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工地雇佣关系受伤有划分责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系属于连带责任吗
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雇佣关系可以是连带责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇佣关系被雇佣人要负责任吗
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具体情况参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇员受到伤害谁承担责任
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(最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
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