雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
雇佣关系发生事故算不算工伤
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雇佣关系发生事故不算工伤。 1、雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定; 2、雇员人身损害赔偿...
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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雇佣关系未满1年, 发生意外事故, 雇主承担责任后, 雇主承担责任吗
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你们可以协商解决,协商不成,你们应当尽快向法院起诉要求雇主承担人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...
雇佣司机发生交通事故,由雇主赔偿吗
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雇佣司机发生交通事故,赔偿责任需根据责任划分。交警部门出具的事故责任认定书,按照责任划分比例承担责任...
雇员雇佣事故造成第三人损伤雇主有无责任?
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第三人造成雇员损伤,雇员可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,受害人可以从中选择一...
不明白,就问一问
雇佣关系发生事故雇主有责任吗,律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇主拖欠工资怎么办
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雇佣关系的雇员发生交通事故死亡雇主承担责任还是由雇员承担责任呢
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首先雇主要承担责任。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活...
雇佣关系人死亡雇主可以计算刑事责任吗?
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连带责任,也就是一点民事赔偿责任,没有刑事责任的...
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雇佣关系属于连带责任吗
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雇佣关系可以是连带责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全...
雇佣关系法律责任如何
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雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。...
雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
未年检车辆发生交通事故责任
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小区内发生交通事故责任如何认定
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雇佣关系中的雇佣关系中存在民事责任纠纷,我需要了解雇主的情况吗
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我国目前法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种:一种是雇主损害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在...
雇佣关系未解除劳动关系员工发生交通事故雇主承担责任的情形怎么办
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你们可以协商解决,协商不成,你们应当尽快向法院起诉要求雇主承担人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...
雇佣司机发生交通事故雇主不配合处理, 雇主要承担赔偿责任吗
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要求对方承担赔偿责任,赔偿费用包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。对方拒不赔偿的,可向人民法院起诉。法律依据:《最高人民法院关...
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
责任是承揽关系还是雇佣关系
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雇佣关系不属于承揽关系,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任;一...
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在十字路口发生交通事故责任划分
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故意雇凶伤人怎么定罪
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雇佣关系车主要负责吗
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雇主需要承担责任。在雇佣关系中,雇主对雇员的损害承担无过错责任,只要雇员在进行受雇工作中因工遭受伤害,雇主就应给予赔偿,雇主不存在免责事由,除此之外,雇主有时还要承担替代责任。雇员在从事雇佣活动中遭受...
因为雇佣关系导致交通事故发生雇员应该承担什么责任
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如果的责任和雇佣是重合的算一个赔偿主体,分开的两方分开的算...
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雇佣人故意损害了雇主要负主要责任吗
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民法典雇员致人损害的,由雇主应承担侵权责任,但第三人的原因让雇员致人损害的除外,被害人可以让第三人和...
劳动关系赔偿责任有哪些
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雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
致人死亡的雇佣关系,雇主有连带责任,可包括刑事责任
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连带责任,也就是一点民事赔偿责任,没有刑事责任的...