雇佣关系没合同算工伤吗
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的...
雇佣关系发生事故,雇主是否有责任
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如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么雇主是要承担相应的责任。 因为法律规定个人之间的劳务关...
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劳务关系发生工伤如何处理
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工资发一半算不算拖欠工资
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雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
雇佣关系发生意外工伤如何索赔
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用人单位缴纳工伤保险的,可以依照保险规定赔偿,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,...
雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗
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雇佣关系上下班路上受伤不算工伤,工伤认定前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。劳动者在上下班途中,受到...
不明白,就问一问
雇佣关系发生事故算不算工伤,律师怎么看
交通事故一半责任算工伤吗
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夫妻算不算直系亲属
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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如何认定雇佣关系,雇佣关系发生事故的赔偿,两者的计算方法是什么
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首先,雇佣关系是个体和个体之间的,而劳动关系却是个体和单位之间的。个体和个体之间不存在劳动关系。劳动关系既包括有劳动合同确定的事实劳动关系,也包括没有劳动合同的事实劳动关系。确定事实劳动关系的依据是劳...
打零工算雇佣关系吗
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算。打零工,并非是与相关的单位签署了劳动合同,只是简单的与其建立了雇佣关系。若在工作之后,单位不按照既定的规定,发薪资的,可以请求得到救济。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应...
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雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
雇佣关系发生交通事故能够索赔吗?
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有雇佣关系的雇员发生交通事故的,一般可以向肇事司机索要下列赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
童星算不算雇佣童工
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在我国法律中,童星不算童工。...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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遇到雇佣关系发生事故算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系骨折算重伤吗
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,员工因工作原因骨折,是否构成残疾,需要在治疗结束后申请残疾鉴定,并根据结果参考判断是否构成残疾等级。但是,无论是否构成残疾等级,雇主...
建筑工地工人从事雇佣活动发生事故能按雇佣关系处理吗
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不能按雇佣关系处理。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
雇佣关系发生意外事故雇主有没有责任
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1、相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,...
雇佣关系下存在工伤吗
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不能。雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷...
劳动雇佣关系成立工伤吗
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劳动雇佣关系中的职工如果符合下列情形的,成立工伤:职工在单位上班时因工负伤的;履行工作职责受到暴力等...
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工资多久不发算拖欠
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工伤雇佣关系的误工费怎么计算的
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1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其...
2022年个人雇佣关系中受伤算工伤吗
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个人雇佣关系中受伤不算工伤,只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书...
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雇佣关系发生工伤是否可以申请劳动仲裁
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雇佣关系发生工伤不能以申请劳动仲裁,劳动关系争议适用《劳动争议调解仲裁法》,雇佣关系争议适用《仲裁法...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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雇佣关系农民工工地发生生产安全事故死亡多少
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具体执行标准涉及各地的社会人均收入、生活水平不一样,难以统一...
雇员意外死亡算雇佣关系吗
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...