雇佣关系发生事故算不算工伤
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雇佣关系发生事故不算工伤。 1、雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定; 2、雇员人身损害赔偿...
雇佣关系在下班途中,发生车祸是否属于工伤?
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雇佣关系不够成工伤,如果是劳动关系构成工伤,另外也可以要求肇事司机及保险公司赔偿。...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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劳务关系发生工伤如何处理
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雇佣关系属于承揽关系还是雇佣关系
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属于承揽关系,承揽关系与雇佣关系的区别在于:1、雇佣关系中雇佣人与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇佣人可以随时干预雇员的工作,雇员的劳动系一种从属性劳动;承揽关...
雇佣关系生效职工属于工伤保险吗
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雇佣关系适用工伤保险。因为雇佣关系属于劳动关系的一种,应当由用人单位为劳动者缴纳工伤保险,应当参加工...
承包关系属于劳动雇佣关系吗
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承包关系不属于劳动雇佣关系。 成立雇佣关系需要以下资料: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
不明白,就问一问
2023年雇佣关系过程中发生事故属于工伤吗,律师怎么看
亲属关系公证流程
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和未成年发什关系犯法吗
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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工伤工地处于临时雇佣关系属于工伤吗
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由于雇佣关系不属于劳动关系,所以临时雇佣关系发生人身损害事故的,不属于工伤,一般由雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
雇佣关系骨折属于伤残吗
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中,因为工作原因导致自己骨折,是否构成伤残,需要等治疗终结后,申请伤残鉴定,根据结果参考判断是否构成伤残等级。但不...
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雇佣关系发生工伤怎么打官司
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在雇佣劳动过程中遭受了伤害而寻求法律救济的流程可以归纳为以下几个步骤:首先,准备好一份完整的起诉状,...
试用期属于雇佣关系吗
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试用期属于劳动关系,不属于雇佣关系。《劳动合同法》第十九条规定:”劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
雇佣关系受伤属于工伤,怎么规定的
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当事人在雇佣关系中受伤一般不属于工伤。如果当事人是在劳动关系中受伤,且具有在单位上班时因工负伤或者因...
婚内强行发生性关系构成强奸吗
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
雇佣关系在下班途中发生车祸是否属于
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雇佣关系不够成工伤,如果是劳动关系构成工伤,另外也可以要求肇事司机及保险公司赔偿。...
雇佣关系工伤与雇佣关系
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雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
雇佣关系版权属于谁
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雇佣关系版权分属:一般职务作品其著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用;特殊职...
承揽关系与雇佣关系的发生事故区别
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(1)工作中致他人损害时,雇佣关系中的雇主承担法律责任;承揽关系中的承揽人自行承担责任。 (2)工作...
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发生工伤的处理流程是怎样的
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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建筑工地工人从事雇佣活动发生事故能按雇佣关系处理吗
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不能按雇佣关系处理。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
临时雇佣关系的农民工受伤后属于工伤吗?
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1、符合工伤条件;2、你可以让单位做工伤认定,伤情稳定后再做伤残鉴定,如构成伤残等级,将依法享受有关待遇;3、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁;4、如未签订劳动合同,比照上述执行。...
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雇佣关系受伤属于什么案由
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雇佣关系受伤属于侵权责任与违约责任。在存在雇佣关系的情况下,凡是发生受伤案件,该案件的案由可属于生命...
工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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雇佣关系版权属于谁
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分两种情况。版权即著作权,雇佣作品著作权分为一般职务作品和特殊职务作品。1、一般职务作品其著作权由作者享有,通常可以享有人身和财产两方面的权利,但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。2、特殊职务...
雇佣关系属于共同责任吗
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属于连带责任。 依据我国相关法律的规定,雇佣关系可以是连带责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于...