雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的明确规定，雇员在进行受雇...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
2023年雇佣关系过程中发生事故属于工伤吗
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雇佣关系不属于工工伤。可以向造成事故的第三人或者雇主请求人身损害赔偿。...
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针对雇佣关系在下班途中，发生车祸是否属于工伤？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
上下班途中工伤如何认定
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林峰律师|专职律师，17年经验在线咨询
在下班途中发生的雇佣关系怎么赔偿
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可以要求交通事故的赔偿，如果交通事故你是非主要责任以上的话，还可以认定工伤，要求工伤待遇赔偿...
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临时雇佣关系中是否存在工伤
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临时雇佣关系中一般不存在工伤。如果存在劳动关系，而劳动者符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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雇佣关系下存在工伤吗
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不能。雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害的，按人身损害纠纷...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
雇佣关系在下班途中，发生车祸是否属于工伤？，律师怎么看
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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上下班车祸算工伤吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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雇佣关系下班途中发生人身伤亡如何赔偿
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建议你走法律程序来维护自身权益，下附相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损...
青海在线咨询顾问团
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雇佣关系在上下班途中受伤怎么处理
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雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产经营活动或劳务关系，而雇佣人接受受雇佣人提供的劳务，并且给付约定的报酬。判断双方是否构成雇佣关系，要从以下几个方面来认定： 1、首先要看...
河北在线咨询顾问团
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雇佣人下班途中出车祸的赔偿
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可以申请工伤．...
章法律师|
律所主任，9年经验
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江苏法院在下班途中发生的交通事故雇佣关系怎么赔偿
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可以要求交通事故的赔偿，如果交通事故你是非主要责任以上的话，还可以认定工伤，要求工伤待遇赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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雇佣关系生效职工属于工伤保险吗
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雇佣关系适用工伤保险。因为雇佣关系属于劳动关系的一种，应当由用人单位为劳动者缴纳工伤保险，应当参加工...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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上班途中工伤怎么赔偿
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俞城峰律师|
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到雇佣关系在下班途中，发生车祸是否属于工伤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
车祸发生在上班途中,是否属于工伤?如何进行赔偿?
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如果员工在工作或下班途中遇到车祸,且事故非员工主要责任,根据相关法律法规,可以判断该事故为工伤。根据法律规定,工伤赔偿范围应包括以下内容:医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、因交通事故所需的交通和住宿费...
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雇员在雇佣期间发生突发疾病是否属于工伤
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”在一般情况下，对雇员在从事雇佣活动中遭受来自于外界的人身损害，雇...
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上下班途中发生交通事故，在程序安排上下班途中受伤，是否属于工伤
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企业职工上下班的员工工伤的时间范围，《工伤保险条例》并没有明确进行规定，劳动部门在工伤认定的时侯，主要结合实际情况来进行确定是否在合理的时间的。像实践中，员工因为下班遇到堵车，或者类似原因，导致推迟回...
福建在线咨询顾问团
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吊车属于雇佣关系还是承揽关系
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属于交通运输管理处管理。属于行政管理部门，运管处有以下职能: 1.负责国家、省、市有关公路运输方针、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务关系上下班途中受伤是否由雇主赔偿
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依据我国相关法律的规定，雇主雇佣雇员从事劳动的，雇主要为雇员提供安全的工作环境，而雇员在工作过程中可...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
雇佣关系是否属于连带关系?
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1、依据我国相关法律的规定，雇佣关系可以是连带责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 2、雇员在从事雇佣活动中致人损...
江苏在线咨询顾问团
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雇佣关系雇佣关系是否适用工伤
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1、雇佣关系中的雇员受伤的，一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤，且符合法定的情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工...
西藏在线咨询顾问团
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雇佣关系在途中受伤应该如何赔偿?
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雇佣关系在途中受伤,可以申请进行工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的，应当认...
刘伟长律师|
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
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工人在上下班途中发生车祸怎么办，工人在上下班途中发生车祸怎么办
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工人在上下班途中发生车祸怎么办， 工人在上下班途中发生车祸怎么办，根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不...
重庆在线咨询顾问团
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雇佣关系属于承揽关系还是雇佣关系
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属于承揽关系，承揽关系与雇佣关系的区别在于：1、雇佣关系中雇佣人与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇佣人可以随时干预雇员的工作，雇员的劳动系一种从属性劳动；承揽关...
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