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雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办

2024-04-27 29人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的明确规定，雇员在进行受雇工作时受到人身伤害，雇主必须对其负有赔偿责任。 若雇佣关系之外的第三方导致了雇员人身受损，赔偿权利人可以选择要求该第三方承担赔偿责任，或者选择要求雇主承担赔偿责任。当雇主承担了赔偿责任之后，他有权向第三方追讨相应的补偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条  营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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