老板雇佣司机,没签雇佣合同,撞车了,老板的责任大,还是司机

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• 问雇佣司机开车撞死人责任谁的
  

  由雇主承担赔偿责任；如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向司机追偿。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

• 问雇佣司机撞人责任谁承担
  

  看具体情况。员工在就业活动中造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；员工因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，员工在就业活动中造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；员工因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。有下列情形之一的，视为有重大过失的，应当与用人单位承担连带责任：1。对事故承担全部责任；2、承担事故主要责任，造成死亡一人以上或者重伤三人以上，或者被追究刑事责任的；3、承担事故主要责任，存在无证驾驶、无证驾驶、酒后驾驶、超载驾驶，或者明知车辆本身存在安全隐患仍在上路行驶等严重违章情形之一的；4、因事故被吊销驾照的。

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  首先交通事故责任的具体认定需要根据交警开具的认定书，如果是属于你们这方责任的，根据最高院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果是雇员关系以外的第三人造成雇员人身损害的们可以要求第三人也可以要求雇主赔偿

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