没有劳动合同怎么认定是新的劳动法
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1、首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
应该怎样更新劳动合同的
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关于应该怎样更新劳动合同的 一定条件下是可以更新劳动合同的。 劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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怎样写解除劳动合同
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劳动法和劳动合同法的执行情况是怎样的,劳动法和劳动合同法的区别
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劳动法和劳动合同法的执行情况: 一、各级人民政府重视“两法”的贯彻实施工作,加强了组织领导,健全了工作机构,明确了各职能部门的工作职责,确定了贯彻实施的措施和工作步骤,建立了劳动保障、工会和企业方面代...
最新劳动合同法,最新劳动合同法赔偿标准
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐...
未解除劳动合同新签另外的劳动合同怎样办?
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一、未解除劳动合同新签另外的劳动合同违法吗? 劳动合同法没有规定只能与一家单位签订用工合同的。所以在...
不明白,就问一问
新劳动合同法是怎样的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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聘用合同和劳动合同一样吗
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最新劳动合同法规定,什么是劳动合同法
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
劳动合同不是劳动合同,是劳义合同那样是违法的吗,
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可...
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什么是劳动法中的劳动合同区别是怎样的
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1.不是一回事,两者的关系是特别法与一般法的关系。 2.劳动合同法并没有废止劳动法,只是自然废止劳动...
劳动合同解除后,怎么样解除新劳动合同
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
新劳动合同法中劳动合同的内容与条款
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《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同法人变更劳动合同重新签订劳动合同的法律规定是怎么规定的
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两个合同有抵触的部分,按后个合同执行。用人单位法定代表人更换,劳动合同继续履行,原合同继续有效。用人单位又拿出合同与劳动者订立的,应当视为劳动合同的变更,劳动者可以拒绝,也可以变更。重新签订了新合同的...
劳动合同的法律效力与无效劳动合同是怎样的
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个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此...
什么是劳动法中的劳动合同区别是怎样的
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1.不是一回事,两者的关系是特别法与一般法的关系。 2.劳动合同法并没有废止劳动法,只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。 3.劳动法规定的范围远远大于劳动合同法,处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方...
劳动合同法解除劳动合同的条款的内容是怎么样的
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劳动合同法解除劳动合同的条款的内容是:1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.劳动者提前...
企业劳动合同期限劳动合同法是该怎样规定的
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十五条...
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劳动合同一年一签合法吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同怎样签才是合法的呢?
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1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法,就是要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的...
劳动合同解除后,怎么样解除新劳动合同
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
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合同法的补偿是按劳动合同的还是劳动合同法的?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
雇佣合同和劳动合同的区别
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劳动合同法全文是怎样的, 劳动合同法的条款规定的详细内容是怎样的
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第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...
劳动合同是怎样的,三年合同是怎样的
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...