产假后辞退员工是否有公司赔偿
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要求其支付非法解除合同的赔偿金。经济补偿金的计算标准是:工作每满一年,补一个月工资,不满一年超过六个...
提前辞职被公司辞退需要赔偿吗?
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劳动者在辞职期间被公司提前辞退,如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的,无赔偿;如果属于违法辞退的,...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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公司辞退员工后提前30天辞退员工有赔偿吗
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劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
辞退员工是否应当提前通知?
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如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同...
公司辞退正式员工需提前几天
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1、如果是经济性裁员,需要提前三十日通知员工,并需要支付经济性补偿。 2、非经济性裁员,有《劳动合同...
不明白,就问一问
公司提前辞退员工是否包括赔偿,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司辞退员工提前终止合同是否有补偿金
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公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
员工迟到被辞退公司是否需要提前通知
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因迟到被辞退,属于严重违反公司规章制度的话,用人单位可以马上解除劳动合同,不需要提前通知劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
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辞退赔偿金包括工资吗
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辞退赔偿金工资里包含补贴。辞退赔偿金按经济补偿标准的两倍计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司提前辞退可以获得赔偿吗?
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
公司要求员工提前一个月辞退可以要求赔偿吗
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
公司辞退三年员工如何要补偿
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未满一年辞退员工赔偿
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公司倒闭没提前赔偿员工工资辞退职工方法
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可以主张经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协...
辞退试用期员工公司是否要赔偿
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《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除...
提前18年辞退员工的赔偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
公司在什么情况下提前辞退员工
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公司在以下情况下可以辞退:1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产...
公司辞退员工赔偿需要提供什么证据
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若被公司违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因,...
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试用期内辞退员工赔偿
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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辞职后公司提前解约员工是否应该支付赔偿金
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张某是某单位职工,工龄是五年,因直接领导更换,该领导采取种种方式逼着张某离职,后张某无奈向公司提出离职申请,公司批准离职,离职后结算工资的时候,张某主张要求公司支付解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝支付...
提前一个月将员工辞退是否可以要求赔偿
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
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怎么计算公司公司辞退员工赔偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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公司想要辞退一名员工,试用期公司可以提前辞退员工吗
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根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
企业提前辞退员工员工应如何赔偿
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公司提前辞退属于过失性辞退的,不需要赔偿;非过失性辞退的,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付。...