员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假
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公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退自动辞退的员工,公司有赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职,可以要求用人单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对产假后辞退员工是否有公司赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工后提前30天辞退员工有赔偿吗
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劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023转正后辞退员工是否给赔偿?
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1、2023转正员工辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假后辞退员工是否有公司赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工退休后上班被辞退公司能否赔偿?
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与公司的劳动关系按劳动合同与劳动法的规定处理,与退休人员身份没有必然的关系。至于是否有补偿,就要看你与公司签订的劳动合同和被辞退的原因来考量。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工体检后病假辞退, 要求公司赔偿
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违法解除合同,应当支付22个月工资赔偿金。职工体检检查出病,不能称为用人单位解除合同的法定理由。职工因病不能从事原工作,应当调整岗位;需要停工治疗,在法定医疗期内,应按不低于当地最低工资标准80%支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假后辞退员工是否有公司赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退工伤十级员工赔偿
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司的合同没有到期辞退员工是否可以赔偿
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如果员工无过错,用人单位单方解除没有到期的劳动合同,按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么计算公司公司辞退员工赔偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到产假后辞退员工是否有公司赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能随意辞退假文凭的员工,是否需赔偿
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用假文凭从本质上说是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定:“采取欺诈、威胁死等手段订立的劳动合同,为无效合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。”劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期员工公司是否要赔偿
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《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工生病后是否能辞退
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>女员工50岁被辞退是否有赔偿
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女员工50岁被辞退是否有赔偿,具体如下: (1)如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>公司口头说辞退员工是否有效
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企业口头通知辞退员工是没有效的,要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工产假后可否要求辞退?
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产假休完的员工有下列情形之一的,可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司干满一年被员工辞退是否有赔偿
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看你们的当初的约定了,一般满一年的员工,会有1-3个月工资的补偿,当然也可能没有,看你的是什么公司,是否缴纳失业险等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假后辞退员工是否有公司赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休完产假后公司辞退怎么赔
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休完产假后公司辞退赔偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工是否按照劳动法赔偿
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一、劳动者有规定情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后辞退的赔偿是否有规定
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根据《劳动法》第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”及《工伤保险条例》第14条...
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