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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金的。第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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需要看是以什么理由辞退,如果是员工严重失职造成损失的,用人单位有权解除劳动合同,如果未提前三十日以书面形式通知劳动者单方面解除合同,可以获得经济补偿。
提前终止补偿员工哪些费用?1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付双倍的。
1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付双倍的赔偿金。
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