公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职期间被提前辞退公司有赔偿吗
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辞职期间被辞退公司没有赔偿。提出辞职到离职这一段期间属于辞职期间,也就意味着是员工先提出辞职的,而在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司提前辞退员工是否有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工迟到被辞退公司是否需要提前通知
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因迟到被辞退,属于严重违反公司规章制度的话,用人单位可以马上解除劳动合同,不需要提前通知劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>提前辞职被公司辞退需要赔偿吗?
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劳动者在辞职期间被公司提前辞退,如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的,无赔偿;如果属于违法辞退的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退员工是否应当提前通知?
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如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司提前辞退员工是否有赔偿,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司倒闭没提前赔偿员工工资辞退职工方法
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可以主张经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期员工公司是否要赔偿
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《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司提前辞退员工是否有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退正式员工需提前几天
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1、如果是经济性裁员,需要提前三十日通知员工,并需要支付经济性补偿。 2、非经济性裁员,有《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司破产辞退员工不用赔偿是否可行
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公司破产辞退员工的,应当向员工支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司提前辞退员工是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司干满一年被员工辞退是否有赔偿
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看你们的当初的约定了,一般满一年的员工,会有1-3个月工资的补偿,当然也可能没有,看你的是什么公司,是否缴纳失业险等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月将员工辞退是否可以要求赔偿
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司想要辞退一名员工,试用期公司可以提前辞退员工吗
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根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工提前一个月辞退可以要求赔偿吗
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提前辞退可以获得赔偿吗?
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司提前辞退员工如何赔偿金,法律上有哪些规定
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公司提前辞退员工需要根据辞退的原因来确定是否支付赔偿金,如果是用人单位违法辞退的,那么就需要结合劳动者的基本工资和工作年限来确定经济补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍。如果是劳动者存在违法违纪等情形,那...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业提前辞退员工员工应如何赔偿
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公司提前辞退属于过失性辞退的,不需要赔偿;非过失性辞退的,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司提前辞退员工是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司非法辞退员工要赔偿员工吗
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公司非法辞退员工的,当然有赔偿。这属于违法解除劳动合同,需要双倍支付给劳动者经济补偿金。 具体的赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
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如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形,提前一个月告知员工的,仍然需要支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者一个月的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故提前辞退员工怎么赔偿,具体流程是什么?
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1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
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