安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
公司安排双休日需要加班吗?
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双休日公司安排出差,劳动者有证据证明提供劳动,应该认定为加班;该双休日劳动者并未提供劳动,而是处于休...
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假期安排2021法定节假日
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产假节假日算不算在内
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节假日加班和值班一样吗
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根据规定,加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自 己的本职工作。双休日单位安排加班的,应给予补休,不能安排补休的,则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。 如果单位安排员工值班,则值班费...
公休日和节假日的加班费规定
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节假日与公休日的加班费规定: 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于原工资3倍的工资报...
出差路途中赶上双休日或者节假日算加班吗
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双休日公司安排出差是否算加班分为以下两种情况: 1、若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为...
不明白,就问一问
节假日和双休日安排值班算加班吗,律师怎么看
9月休息日的安排时间表2021
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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节假日三倍工资算4倍吗
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国庆节或节假日能不能安排节假日加班
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用人单位在国定假日安排员工加班,之后其实也是允许单位调休,但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日,法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此,单位在安排调休之后,还是应当严格按照国...
节日节假日加班拿了加班费能补休吗
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
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双休日值班可以认定为加班吗
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双休日值班不能认定为加班。值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作,而加...
休息日加班可以安排调休
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双休日加班可以换成调休。单位时候安排加班员工补休的话,其实也是可以不用支付加班工资的。...
如何办理节假日值班补休
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节假日分为双休日和法定休假日,节假日值班,用人单位应按规定支付加班工资或安排调休。双休日加班可以安排...
哺乳期单位安排值班是否合法
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节假日高速收费吗
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保安节日上班算值班还是加班
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是加班,平时工作时间加班1.5倍工资。周末加班2倍工资。法定节假日加班3倍工资。上文的内容是关于保安节日上班算值班还是加班的...
公司但是安排值班,那么法定节假日单位值班能否算加班
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值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 双...
安排双休日加班月底放班调休合理吗
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公司安排双休日加班月底放班调休,如果保证每周休息一天,合法。...
节假日加班是否能调休
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节假日加班不可以安排调休。必须向劳动者支付加班工资。用人单位如果在节假日安排劳动者加班,必须按照不低...
请问双休日安排出差等不等于加班?
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双休日安排出差培训,若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么...
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法院法定节假日放假吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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法律有规定双休日和节假日这种加班吗
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
双休日节假日加班应该怎么办?
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根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。 正常休息日加班,后期...
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节假日补班算工作日吗
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法定节假日调休不算工作日。依据我国劳动法规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按加班计...
单位不按照国家法定节假日休假
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双休日加班,法宝假日加班,带薪
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用人单位违法解除劳动的,可要求该单位支付赔偿金。用人单位应当按照下列标准支付加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
双休日和法定节假日碰在一起怎么算加班费?
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双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算,我来告诉你加班费的算法。首先底薪(A),一个月的工作日(B)21.75天,法定为(C)3倍,假日(D)2倍,法定=A÷B÷8×3假日=A÷D÷8×28是一天工作...