法定节假日安排调休工资还能三倍吗
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法定节假日安排调休工资不能三倍了。 在法定节假日上班后，用人单位安排调休的，一般是不会有加班工资的，...
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端午节休假安排，不给加班工资违法吗
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端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。...
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假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
国庆加班两倍工资合法吗？节假日加班不是有三倍工资吗？
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员工没有签订合同，可以要求支付双倍工资，实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的，则成立无固定期限劳动合同，当然这个规定从2008年1月1日开始执行； 节假日加班必须按照法律规定支付加班费，法定节假日...
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节假日和双休日安排值班是否算加班
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
张神兵律师|
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能在规定的节假日加班不加班给三倍工资吗
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节假日加班不可以调休不支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|
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法定节假日安排员工上班的，如何计算其工资，法定节假日加班费规定
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《劳动法》第44条规定：“法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%，如果法定节假日超时加班的，那么加班工资就应当按照实际工作...
宁夏在线咨询顾问团
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节假日加班双倍调休这么做合法吗？
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根据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工...
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你好，法定节假日加班可以又给三倍工资又给调休吗
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首先要区分法定节假日和休息日的区别。法定节假日是指元旦、中秋、国庆等法定节日假期，而休息日是指咱们通...
孟金龙律师|
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安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
章法律师|
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双休日和节假日都安排值班是不是算加班？
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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占用国家法定节假日犯法吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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遇到法定节假日安排加班给双倍工资合法吗，，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法定节假日加班可以安排调休吗
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一、法定节假日加班可以安排调休吗 法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。 法定假日，用人单位...
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在私企上班法定节假日不给假，加班也没有双倍工资，这样的合理吗？
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以下就是差额如何计算的相关回答。关于未的双倍工资差额这个问题。根据《中华人民共和国》第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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加班补休能代替三倍工资吗，节假日加班合法吗
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可以向用人单位提出法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。法律没有三倍时间调休的强制规定；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定...
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法定节假日加班3倍工资是否包含原本当日工资
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劳动者在法定节假日加班，3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外，额外支付3倍工...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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劳动法规定法定节假日加班工资3倍，包括当天工资吗
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法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按...
张神兵律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|
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法定节假日怎样安排加班时间？
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号70.休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，...
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端午节休假安排，不给加班工资违法吗
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端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为。...
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加班调休合法吗，法定节假日加班吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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4天法定节假日加班工资是按3倍吗
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“两节”的假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。9月22日（中秋节）、10月1日至3日，这4天是法定节假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日，这6天为休息日。《劳动法》第四十...
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节假日和双休日安排值班算不算加班
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用人单位在节假日和双休日安排值班的，一般不算加班，不需要支付加班费；但如果是在上述日期延长工作时间，即安排加班的，则分别要按劳动者工资的三倍、二倍来支付加班费。...
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