合同无固定期限的辞职需要赔偿吗
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已签无固定期限合同,辞职能得补偿。劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的,单位无须支付经济补偿。单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签有无固定期限劳动合同想辞职有什么规定吗
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签有无固定期限劳动合同想辞职规定如下: 1、需要与用人单位协商一致解除劳动合同; 2、需要提前三十日...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对无固定期限合同辞职有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询无固定期限合同辞职属于辞职条件吗
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有经济补偿金。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>合同没到期无缘无故辞退有没有补偿
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辞退应补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职时没有签固定期限合同可以走人吗?
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无固定期合同的劳动者辞职后一般不可以直接走人。如果劳动者是提前三十日以书面通知单位的方式来辞职的,要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限合同辞职有没有补偿,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没有固定期限合同!辞退要赔偿吗?
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用人单位违法解除无固定期限劳动合同,根据《劳动合同法》第47、48、87条的规定,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限支付两倍的经济补偿作为赔偿金。对于高收入人群,月工资水平超过当地工资水平三倍的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些,劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿: 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,但是劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限合同辞职有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何辞职无固定期限的劳动合同
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签订无固定期限劳动合同,劳动者可通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同职工能不能辞退
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员有没有无固定期限的补偿金
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企业裁减无固定期限劳动合同的员工的,需要按员工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到无固定期限合同辞职有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十二年合同无固定期限辞退补偿
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如果用人单位属违法解除劳动合同,则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同,则属依法解除,没有赔偿或补偿责任...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职实行固定期限合同有效吗
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签订固定期限劳动合同后,是可以辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同,可以离职吗?自动离职有补偿金吗
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1、无固定期限劳动合同,劳动者可以离职。2、如果是主动离职,不能获得补偿金。3、离职的形式主要有:到期不续约(用人单位拒绝续约或劳动者不再续约)、提前终止劳动合同(包括主动辞职和被解聘),一般来说没有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同无固定期限离职赔偿标准?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外企无固定期限合同辞退的怎么赔偿职工
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外企无固定期限合同如果是违法辞退职工的,则应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了五年固定期限劳动合同但合同未到期辞退有无补偿
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按《劳动合同法》规定,不是劳动者个人原因,而是用人单位合法经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限合同辞职有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业单位里上班,无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗?
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关于无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗的问题要具体分析,看情况负责 1.医药费由用人单位全额垫付; 2....
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿有哪些
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劳动者在签订无固定期限合同后因无法胜任工作被辞退,如果属于无过错性辞退,是有补偿的。劳动者在单位每工作一年,单位需向其支付一个月的工资作为补偿。如果是被过错性辞退的,则没有补偿。...
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