厂子有拖延员工薪水可否违法

拖延薪水工人罢厂子方可否要正常支付薪水

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一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...

拖延农民工薪水薪水

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用人单位拖延劳动者的薪水，劳动者有3个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地人力资源和社会保障局...

具厂拖延工人薪水大半年怎么办

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能够去劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁部门提起仲裁，或者直接去法院诉讼。 根据《劳动合同法》第三十八条限定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳根据《劳动合同法》第八十五条的限定，用人单位未按...

厂子恶意拖延薪水要怎样办多少个月没发薪水了

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到劳动部门投诉、申请劳动仲裁，最后能够诉讼他。下面是要搜罗的证据： （1）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...

罚我的薪水，公司可否有权利在拖延的薪水中扣除

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如果（1）你交接工作之前存在犯错，且（2）该犯错在现有技术和管理水准控制范围之内，应当避免无避免，并且（3）你的犯错与公司的经济损失有直接因果联系，我认为公司是能够在你的薪水中扣除经济损失的，但是应当...

厂子里纯计件薪水人员婚假期，公司可否需要支付薪水?

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婚假薪水通常按工人本人的基本薪水计量,如果按照计件的薪水，计件的薪水是不能低于计时薪水的。 1.劳动合同有商定的，按不低于劳动合同商定的劳动者本人所任职位相对应的薪水准则确定。集体合同确定的准则高于劳...

工厂破产怎么办拖延的薪水怎么办

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工人会参与重整计划草案的债权人会议，议论薪水支付方案，方案通过后就会按方案来执行。根据《破产法》： 第八十二条下列各类债权的债权人参加议论重整计划草案的债权人会议，依照下列债权分类，分组对重整计划草案...

用人单位没理由拖延工资和谈薪水我是否违法

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根据《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。如果用人...

厂子扣员工基本薪水和加班费合法吗

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员工违背公司纪律，单位不得克扣员工薪水，仅能扣除员工奖励性待遇作为处罚。而除奖励性待遇以外基本待遇是不得低于最低薪水准则的。所以员工违纪之后，收到单位处罚后的薪水是不得低于当地最低薪水准则的。如果员工...

本人基本薪水薪水2021年，厂中给我的加班薪水，只有14可否合法

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1、单位内部不能够罚金，之前1982年国务院有限定单位能够罚金，但早就取消了该限定。单位这样做是违法的。不知道你是哪个地方的，你的薪水很低，可能低于当地最低薪水准则，低于该准则薪水的需要支付赔偿的。 ...