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长期合同解除赔偿方法有哪些

2022-05-30 18人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：732
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专业分析

一、长期合同解除赔偿方法有哪些 1、解除赔偿方法有（1）劳动者有规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿；（2）用人单位按规定解除劳动合同的，按照规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（3）用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、什么条件下可以解除劳动合同 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形； 7、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 8、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； 9、被依法追究刑事责任的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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