为什么不服从分工打闹被解除劳动合同

更新时间：2021.11.04

员工不服从分工殴打领导被解除劳动合同是合法的。职工不服从安排，殴打领导，是违反用人单位规章制度的行为，按用人单位依法制定的规章制度规定，可以解除合同的，构成“严重违反用人单位规章制度的“情形，根据相关规定，用人单位可以解除劳动合同并且用人单位无需支付经济补偿金。

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