降薪是合法的吗,怎么规定的
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如果用人单位与劳动者协商一致降薪的,是不违法的。用人单位擅自降薪,是违法的。用人单位与劳动者协商一致...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司以什么理由降薪是合法的
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公司进行降薪操作合法合理的理由主要包括以下几个方面:首先,通过双方深入细致的协商达成一致。这意味着公...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司降薪合法吗最新的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,5年经验在线咨询公司让孕妇涨薪降薪是合法的吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条规定,如女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,但是不能因此降低其工资待遇。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司单方面降薪降职,降薪在什么幅度算合法
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>强制调岗降薪的赔偿标准是什么,最新规定是什么
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强制调岗降薪的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降薪合法吗最新的规定是什么,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司降薪降员工薪资行为合法吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定降薪行为的条件是什么?
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用人单位与劳动者协商一致的,可以降薪,或者是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,双方协商一致的,可以降薪。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降薪合法吗最新的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司为什么要调职降薪,老员工调岗降薪合法吗?
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司什么条件下可降薪,具体的规定是什么
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用人单位与劳动者协商一致的,可以降薪,或者是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业降薪辞职可以获取赔偿吗,最新规定是什么
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视具体情况而定。如果是用人单位擅自降薪,与劳动合同不符的,那么是可以要求赔偿的。有下列情形之一的,用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师| 联合创始人,20年经验在线咨询遇到公司降薪合法吗最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕公司降薪降薪的形式合理吗
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
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孕期内,公司可以根据员工身体状况适当调整岗位,但薪资应当基本保持平衡。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降百分之百哪些是合法的?
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1、只要公司与劳动者达成变更协议,无论降薪多少都是合法的,但是,工资不得低于当地的最低工资标准。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司给调岗降薪降百分多少是合法的
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1、只要公司与劳动者达成变更协议,无论降薪多少都是合法的,但是,工资不得低于当地的最低工资标准。 2...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的,是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职不同意离职是否有赔偿,2024最新规定是什么
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降薪合法吗最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>民法典遗产继承最新规定
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张丽珍律师| 联合创始人,14年经验在线咨询降薪是合法的吗,法律是如何规定的
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如果用人单位与劳动者协商一致降薪的,是不违法的。用人单位擅自降薪,是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司降薪的规定
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如你说的情况属实,你可以先申请劳动仲裁,如果对仲裁不满,你可以依法起诉维权。《女职工劳动保护特别规定》:第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九...
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