劳动争议案件,拖欠和克扣工资如何认定
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议包括拖欠工资吗?
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劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对拖欠工资是否算劳动争议案件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动仲裁拖欠工资,争议的时效怎么算?
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可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲裁。那么拖欠工资申请劳动仲裁时效是怎么规定的呢?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
河南在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资劳动争议仲裁时效怎么算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业职工工资争议是否是劳动争议
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资是否算劳动争议案件,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司加班不发工资拖欠工资还起诉劳动争议案
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最高人民法院关于严格规范民商事案件延长审限和延期开庭问题的规定中明确规定了两次庭审时间间隔不得超过一个月。如果没有通知的话,不要着急,等法院通知,法院开庭前三日会通知。 《最高人民法院关于严格规范民商...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工资争议是否是劳动争议有
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资是否算劳动争议案件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议拖欠工资有时效限制吗
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拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议案件是否能反诉
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在劳动争议案件中,是能反诉的,被告可以在劳动诉讼中提出反诉;但在起诉前,一般需要先申请劳动仲裁,在仲...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拖欠工资的劳动争议申请书怎么写
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到拖欠工资是否算劳动争议案件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠算劳动争议吗,法律有哪些规定
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法律分析 拖欠工资的争议算劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已签, 拖欠工资,属于劳动争议吗
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拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资找谁解决劳动争议
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件是否有第三人
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劳动争议案件第三人,是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系,因而参加到原、被告已经开始的劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>多发工资算不算劳动争议
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多发工资属于劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定,用人单位与劳动者发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁法拖欠工资的规定
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定,拖欠工资可以向当地人民法院申请支付令,该法自2008年5月1日起施行。 根据劳动法,劳动纠纷必须先经过劳动仲裁,才可以向法院起诉。但是如果劳动者以用人单位的工资欠...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件与人事争议案件中劳动争议案件中劳动关系的区别是什么
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1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议,而企业中一般表现为劳动关系,而不表现为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资是否算劳动争议案件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议要怎么算工资
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工资需要劳动者承担举证责任。在仲裁或诉讼中,在劳动者无法举证证明自己工资的情况下,仲裁庭或法庭可以根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议争议案件是否适用时效为终止?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效因不可抗力或者其他正当理由中止的,从中止时效消除之日起,继续计算仲裁时效期。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件起诉状双倍工资如何计算
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根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的; 自应当订立...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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