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上班一个月没有签合同可以告吗

2024-05-14 9人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
自然是可以的。用人单位未能签署劳动合同的合法性需要根据具体情况进行判断。如果用人单位超过一个月仍未与员工签订书面劳动合同，便构成违法行为，依照相关法律规定应承担相应赔偿责任。若超过一年之久仍未签署劳动合同，此时可被视为已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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