职工患癌症用人单位有权辞退吗
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职工患癌症用人单位没有权辞退。员工得癌症是不能被辞退的,单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿...
在单位工作二个月,职工被辞退有补偿吗
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要看用人单位解除劳动合同的,理由。一般情况下可以要求经济补偿。...
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辞退和辞职有什么区别
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因职工过错辞退不予补偿吗
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个人离职和单位辞退有什么区别
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自己辞职和被公司辞退的区别:1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。...
退工单能看出辞退和辞职
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退工指的是公司根据发展情况和资本运作情况,为了适应市场环境的变化进行的裁员行为。所以,退工是公司辞退...
辞退和辞职是一个概念吗?辞职有工资补偿吗?
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不是一个概念,正好相反。辞退是公司让员工走人,辞职是员工自己从公司离开。辞职一般没有补偿。...
不明白,就问一问
个人辞职有退工单吗,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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被辞退有离职证明么
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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单位能把工伤职工辞退吗
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单位一般不能辞退因工伤丧失劳动能力的职工,但是劳动者存在法定过失性辞退情形的除外。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ...
单位能辞退职工吗,职工工伤期间被辞退了怎么办
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一般不会受到处罚,但其中违法辞退的,需要向劳动者支付赔偿金,并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
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辞职和单位辞退有区别吗
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单位辞退是单位主动和劳动者解除劳动关系,主动辞职是劳动者主动和单位解除劳动关系,如果是单位主动解除劳...
单位会强制辞退一个有白血病的职工吗
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劳动者工作期间得了白血病,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助...
用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗
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如劳动者不存在过错,用人单位单方面要求解除劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞职退工单解除合同有赔偿吗
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没有补偿,劳动法规定劳动补偿是用人单位在单方面解除员工劳动合同的时候,需要给员工额补偿,员工辞职不需要补偿...
工伤职工可以单方面辞退吗
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根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,可以按第四十四条规定终止合同。其他情形,不得解除或者终止合同。 用...
公司可以单方辞退单位工伤职工吗?
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
退工单看得出辞退还是离职吗?
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退工单是看不出辞退还是离职的。 退工单和离职证明不是一回事。 退工单是证明失业身份的重要资料,是一式...
工伤用人单位能否辞退工伤职工?
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用人单位在工伤职工未有过错行为下,不能辞退工伤职工。用人单位违法辞退的,若劳动者要求继续履行劳动合同...
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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辞退员工个人离职证明有法律效力吗
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两种离职证明基本没有区别,因为离职证明只是证明你是在该单位离职的,至于什么原因离职的,可以不用提《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
用人单位辞退员工有哪些条件,用人单位辞退员工有哪
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
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内退职工辞职有补偿吗
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内退职工辞职没有补偿,内退职工自己辞职解除劳动合同是没有补偿的。除非有一下情形:1.劳动者患病或者非...
被公司辞退补偿几个月的工资
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退工单是如何看出辞退和辞职的
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退工指的是公司根据发展情况和资本运作情况,为了适应市场环境的变化进行的裁员行为。所以,退工是公司辞退的,并非自己主动辞职的。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、...
用人单位上了有试用期可以辞退其职工吗
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公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定:...