单位会强制辞退一个有白血病的职工吗
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劳动者工作期间得了白血病,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗
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如劳动者不存在过错,用人单位单方面要求解除劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对个人辞职有退工单吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询个人离职和单位辞退有什么区别
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自己辞职和被公司辞退的区别:1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>内退职工辞职有补偿吗
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内退职工辞职没有补偿,内退职工自己辞职解除劳动合同是没有补偿的。除非有一下情形:1.劳动者患病或者非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退要写离职单吗
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辞退不需要写离职单,离职单是劳动者主动离职时填写的单据。 劳动者可以通过以下方法主动解除劳动合同: ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个人辞职有退工单吗,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位能辞退职工吗,职工工伤期间被辞退了怎么办
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一般不会受到处罚,但其中违法辞退的,需要向劳动者支付赔偿金,并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职退工单解除合同有赔偿吗
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没有补偿,劳动法规定劳动补偿是用人单位在单方面解除员工劳动合同的时候,需要给员工额补偿,员工辞职不需要补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对个人辞职有退工单吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>对员工来说辞职和辞退哪个更有利?
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辞职和辞退是两个不同的情况,具体哪个更有利要根据具体情况而定,一般情况下,用人单位在劳动者没有过错的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职单到期还有工资吗?
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这个也要看公司吧,如果跟公司约定好的话,是有工资的,如果没有约定的话,还继续做的话,那么这种是没有工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到个人辞职有退工单吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工可以单方面辞退吗
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根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,可以按第四十四条规定终止合同。其他情形,不得解除或者终止合同。 用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以单方辞退单位工伤职工吗?
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工个人离职证明有法律效力吗
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两种离职证明基本没有区别,因为离职证明只是证明你是在该单位离职的,至于什么原因离职的,可以不用提《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退职工职工可以转移失业保险吗
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失业保险是可以随着参保人的工作地进行转移的,失业保险是按缴费年限累计计算的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位强行辞退职工,这样公司有赔偿吗
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没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位辞退员工有哪些条件,用人单位辞退员工有哪
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>退工单是如何看出辞退和辞职的
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退工指的是公司根据发展情况和资本运作情况,为了适应市场环境的变化进行的裁员行为。所以,退工是公司辞退的,并非自己主动辞职的。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个人辞职有退工单吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工退休归哪个单位
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建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;按照管理权限,综合管理机关、事业单位工作人员的福利...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询用人单位上了有试用期可以辞退其职工吗
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公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>个人拒绝参保单位有权辞退吗
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个人拒绝参保单位无权辞退,但如果员工拒绝参加社保的同时,存在违法违纪、严重失职、营私舞弊等情形的,用人单位有权辞退劳动者,并且在和有上述行为的劳动者解除劳动关系的时候,也无需向其支付赔偿金。...
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