经济性裁员,如何才算合法
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用人单位在下列规定的范围內进行裁员是可以的,合法的。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工如何拒绝公司裁员
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根据我国现行法律规定,满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝,其余情况...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司如何才能合法裁员啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司如何才能上市
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员如何才能留职
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针对您提出的案件,从法律的角度为您作如下解答:如果公司提出裁员,您可以主张相应的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。如果您是与本单位订立较长期限的固定期限...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业裁员该如何合法裁员
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公司企业合法裁员的情形如下: 1、不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022公司裁员如何闹能得到赔偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司如何才能合法裁员啊?,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司公司裁员怎么才能留职啊
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针对您提出的案件,从法律的角度为您作如下解答:如果公司提出裁员,您可以主张相应的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。如果您是与本单位订立较长期限的固定期限...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何合法裁员?
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用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司如何才能合法裁员啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期被裁员如何赔偿才算合法
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根据《劳动合同法》的规定,女职工在哺乳期内不得进行无过失性辞退及经济性裁员。违法裁员的,应当按照经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何面对公司隐性裁员
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如果劳动者遇到企业隐性裁员,在与企业协商无果之后,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律如何规定公司裁员的过程
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法律规定公司裁员的过程如下: 1、提前30日向工会或全体员工说明情况,并提供有关生产经营状况的信息;...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司如何才能合法裁员啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合并后公司能不能裁员啊
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可以,公司合并后,关于裁员法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员合法吗,如何处理公司裁员合法吗
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被公司裁员工资如何计算啊?
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何才能上市
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公司上市的条件,以下条件必须全部满足,缺一不可: 一、其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员后无固定合同员工如何赔偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员如何能让员工赔偿
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公司裁员如何让赔偿员工 依据《劳动法》《劳动合同法》有关规定,企业经济性裁员应符合法定条件(请参看劳动法27条和劳动合同法41条规定),法定程序是提前30日向企业工会或全体职工说明情况、听取意见,裁员...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何裁员
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(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司如何才能合法裁员啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何帮员工认定工伤啊?
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企业帮员工认定工伤的流程:首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司如何裁员?
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(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员,如何才算合法
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经济性裁员的合法程序:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告才可以裁员,并且用人单位有生产经营发生严重困难等法律规定的情形。...
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